【体験談】レバウェル介護で求人を探すメリットとデメリット

【体験談】レバウェル介護で求人を探すメリットとデメリット

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この記事は、レバウェル介護について詳しく知りたい方に向けて書いています。

介護士

レバウェル介護に登録すると、しつこい電話とか来ない?

介護士

求人をゴリ押しされないか不安……

マイペースに転職活動したいのに、連絡が多いとイヤですよね。

ぼくも登録するときに不安でした。

介護おじさん

ぼくが利用した限り、しつこい電話も、転職のゴリ押しもなかったですよ。

あなたのペースで転職活動ができるので安心してください。

アドバイザーの対応が丁寧で、しっかりと話を聞いてくれました。

この記事の要約
  • レバウェル介護に無料で登録すると、仕事探しのサポートがしっかり受けられる。
    → 仕事の環境や人間関係の情報がわかったり、面接や履歴書の手伝いもしてもらえる。
  • フツーは見つからないような良い求人(非公開求人)も知ることができる。
    → ハローワークやネット検索では見られない好条件の求人も紹介してくれる。
  • ただし、担当者からの連絡が少ないことや、相性が合わないこともある。
    → たくさん連絡がほしい人には向かない。

レバウェル介護のメリットとデメリットを紹介します。

<レバウェル介護で求人を探すメリット>

  • 転職先の労働環境や人間関係がわかる
  • 無料で手厚いサポートを受けられる
  • 高待遇の非公開求人を知れる

<レバウェル介護で求人を探すデメリット>

  • アドバイザーからの連絡が少ない
  • アドバイザーと価値観が合わないことがある
結論

次のように考えている方はレバウェル介護がピッタリです。

  • 転職に失敗したくない
  • 転職先の労働環境や人間関係が知りたい
  • 高待遇の求人を知りたい

レバウェル介護が向いていないのは、アドバイザーから頻繁に連絡がほしい方です。

体験談

実際にレバウェル介護を利用した感想ですが、アドバイザーからの連絡が少なかったです。

他の転職サイトは月に1回ほど電話がかかってきましたが、レバウェル介護は最初のヒアリング以降の電話はありません。(ショートメールで求人の案内は来ました)

※頻繁に連絡がほしい方には向いていませんが、アドバイザーに連絡頻度を増やしてもらうように伝えれば解決します。

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登録がちょっと面倒だと感じるかもしれませんが、無料なので損をすることはありません。

むしろ、無料なのに利用しない方が損をしていると思いませんか?

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【筆者紹介】
介護業界15年の現役介護士です。
※現場経験公的データ(厚労省など)をもとに執筆しています。
【所持資格】
介護福祉士/ケアマネ/上級心理カウンセラー

当サイトの「実績」と「信頼性」
ブログ村介護職PVランキング1位獲得、「おすすめブログ」として複数のメディアで紹介されました。

詳しくはトップページのプロフィールに記載

目次

レバウェル介護で求人を探すメリットとデメリット

メリット・デメリット
利用者の声

連絡が思ったより少なく、不安になることがありました。

自分から希望をハッキリ伝えないと、待ちの姿勢では進みにくい印象です。

レバウェル介護で求人を探すメリット

レバウェル介護に無料登録するだけで、次のようなメリットがあります。

<レバウェル介護のメリット>

  • 転職先の労働環境や人間関係がわかる
  • 無料で手厚いサポートを受けられる
  • 高待遇の非公開求人を知れる

転職先の労働環境や人間関係がわかる

  • 年間4,000回をこえる職場訪問で収集した情報を教えてもらえる
  • 入社後のアンケート調査で働いている人のリアルな声がわかる
  • ネガティブな情報も正直に教えてもらえる

ネガティブな情報も包み隠さず教えてくれると信頼感が上がりますよね。

無料で手厚いサポートを受けられる

地域に特化したプロのアドバイザーが希望条件に合った求人を紹介してくれます。

自分で求人を探さなくていいので、仕事をしながら転職活動をするのが楽になりますね。

休日に転職活動すると疲れるし、貴重な時間が奪われるのが嫌じゃないですか?

レバウェル介護は、仕事が忙しくて休日をゆっくり過ごしたい方にピッタリです。

具体的なサポート内容は次のとおり。

【サポート内容】

  • 求人紹介
  • 転職相談
  • 模擬面接
  • 日程調整
  • 履歴書添削

面接や履歴書で、自分の強みや弱みを表現するのって難しいですよね。

ひとりで悩まず、プロに教えてもらいましょう。

無料なので気軽に相談してみませんか?

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高待遇の非公開求人を知れる

レバウェル介護に無料登録するだけで、ハローワークやネットでは知ることのできない非公開求人を知ることができます。

※好条件で応募が殺到するような求人は、企業担当者の対応が大変なので非公開にされます。

非公開求人を知れるのは転職サイトに登録した人だけの特権です。

企業側も転職サイトを利用するリテラシーの高い人を採用できるので、Win-Winですね。

無料で非公開求人を見る

レバウェル介護で求人を探すデメリット

レバウェル介護を利用するデメリットについて正直にお伝えします。

<レバウェル介護のデメリット>

  • アドバイザーからの連絡が少ない
  • アドバイザーと価値観が合わないことがある

アドバイザーからの連絡が少ない

ぼくが利用して一番思ったのは「連絡が少ない」ということです。

転職活動中に他の転職サイトからは月に1~2回電話が来ていましたが、レバウェル介護からは電話がありませんでした。

アドバイザーからたくさん情報を聞きたい方には向いていないですが、マイペースに転職活動を進めたい方には向いています。

1日でも早く転職したい方は連絡が多い「カイゴジョブ」の方がオススメです。

カイゴジョブの公式サイトはこちら

介護の転職なら『カイゴジョブ』

アドバイザーと価値観が合わないことがある

アドバイザーと価値観が合わないと「希望していない条件の求人を紹介される」ことがあります。

たとえば、自宅から近い職場と条件を出しても片道1時間かかる職場だったり。

ミスマッチを防ぐには希望条件を具体的に伝えましょう。

自宅から近い職場ではなく、片道20分以内の職場

人間関係のよい職場ではなく、離職率の低い職場

給料が高い職場ではなく、月給35万円以上の職場

具体的に伝えているのに希望条件の求人がない場合は、担当者を変えてもらうのもありです。

※そもそも、レバウェル介護にあなたが希望する条件の求人がない場合もあります。

次の章では、希望する条件の求人がないときの対処法を解説します。

希望する条件の求人がないときの対処法

希望する条件の求人が見つからないときは、他の転職サイトを利用しましょう。

他社の転職サイトには希望条件にピッタリの求人があるかもしれません。

複数の転職サイトに無料登録して、求人を比較してみるのも賢い利用方法です。

ただし、むやみやたらに登録するとアドバイザーとのやり取りが忙しくなります。

転職サイトの登録は多くても3社までにしておいた方がいいでしょう。

失敗しないためには、人気の転職サイトから選ぶのがオススメですよ。

人気がある転職サイトに登録すると、より多くの求人を知ることができます。

なぜなら、企業側は広告費が限られているので、人気がある転職サイトに絞って求人を掲載したいと思うからです。

人気の転職サイトに好条件の求人が集まるのでより人気になり、人気のない転職サイトは過疎っていきます。

人気がない転職サイトは閉鎖となり、サービスを終了してしまう可能性があるので注意しましょう。

転職サイトのサービスが終了すると、新たに別の転職サイトに登録したりアドバイザーに希望条件などを一から教えなければいけません。

面倒な思いをしたくないのなら、最初から運営が安定している転職サイトに登録するべきですね。

さっそく、人気の転職サイトを覗いてみませんか?

転職サイトの人気ランキングはこちら介護職におすすめ転職サイトランキング

レバウェル介護と他社比較

レバウェル介護とマイナビ介護職を比較しました。

どちらも人気の転職サイトなので、両方に無料登録するのもありです。

比較した結果、

労働環境・人間関係重視レバウェル介護

収入重視マイナビ介護職

詳しく見ていきましょう。

マイナビ介護職と比較

夜勤で稼ぎたい介護福祉士の方は、マイナビ介護職の方がニーズを満たせるでしょう。

なぜなら、マイナビ介護職は「夜勤」「介護福祉士」の求人に力を入れているからです。

下記の条件で検索した結果を比較します。

<検索例>

  • 東京都
  • 正社員
  • 介護福祉士
  • 夜勤専従

レバウェル介護の求人数:26件

マイナビ介護職の求人数:65件

(2026年1月のデータ)

マイナビ介護職の求人数が2倍以上でした。

つまり、夜勤で稼ぎたいのならマイナビ介護職で探す方が選択肢が広がります。

「マイナビ介護職の公式サイト」は下のボタンから飛べます

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カンタン登録・求人を見るだけでもOK

<検索例>

  • 東京都
  • 正社員

レバウェル介護の求人数:8,546件

マイナビ介護職の求人数:7,669件

(2026年1月のデータ)

夜勤や介護福祉士にこだわらないのなら、レバウェル介護の方が求人数が多いのがわかります。

あなたはどちらの転職サイトを選びますか?

労働環境・人間関係重視レバウェル介護

収入重視マイナビ介護職

よくある質問【Q&A】

レバウェル介護は本当に無料で使えますか?

はい、完全に無料で使えます。
登録・相談・求人紹介・面接サポートまで、すべてお金はかかりません。
費用は求人を出している介護施設側が支払う仕組みなので、利用者が請求されることはありません。

無理に転職を勧められることはありませんか?

基本的に強引な勧誘はありません。
ただし、担当者によって対応に差が出ることはあります。
合わないと感じたら、担当変更をお願いすれば問題なく対応してもらえます。

今すぐ転職しなくても登録していいですか?

大丈夫です。情報収集だけでも使えます。
「今の職場と比べたい」「条件を知りたい」だけでもOKです。
実際に、すぐ転職せず半年〜1年後の判断材料にする人も多いです。

未経験やブランクがあっても利用できますか?

利用できます。未経験OKの求人もあります。
無資格・未経験向けや、ブランク歓迎の求人も紹介してもらえます。
現場復帰が不安な人は、研修体制についても事前に確認できます。

連絡が多いのが不安です。対処法はありますか?

最初に連絡方法と時間帯を伝えるのがおすすめです。
「電話は夕方以降」「基本はLINEやメール」など、希望を伝えれば調整してもらえます。
何も言わないとタイミングが合わず、ストレスになります。

他の転職エージェントと併用してもいいですか?

問題ありません。併用している人も多いです。
複数使うことで求人の幅が広がります。
ただし、同じ求人に重複応募しないよう管理だけは必要です。
どんなに多くても3社までが無難です。

地方や田舎でも求人はありますか?

ありますが、地域差はあります。
都市部の方が求人数は多い傾向です。
地方の場合は、早めに希望条件を伝えて探してもらうのがコツです。

登録したら必ず転職しないとダメですか?

そんなことはありません。
相談だけで終わっても問題ありませんし、途中でやめることもできます。
「話を聞いて合わなかったから今はやめる」という選択も普通です。

レバウェル介護はどんな人に向いていますか?

転職で失敗したくない人に向いています。
特に、人間関係や職場の雰囲気を重視する人、
自分で交渉するのが苦手な人には特に相性がいいです。

逆に向いていない人はどんな人ですか?

自分のペースだけで静かに探したい人です。
サポートが手厚い分、やり取りが発生します。
「求人を見るだけでいい」という人には少し負担に感じるかもしれません。
求人を見るだけなら、登録不要で一切連絡が来ない「リジョブケア」がピッタリです。

登録不要で求人を見れる!

インストールしても連絡が一切来ないので安心

まとめ

この記事の要約
  • レバウェル介護に無料で登録すると、仕事探しのサポートがしっかり受けられる。
    → 仕事の環境や人間関係の情報がわかったり、面接や履歴書の手伝いもしてもらえる。
  • フツーは見つからないような良い求人(非公開求人)も知ることができる。
    → ハローワークやネット検索では見られない好条件の求人も紹介してくれる。
  • ただし、担当者からの連絡が少ないことや、相性が合わないこともある。
    → たくさん連絡がほしい人には向かない。

今回は「レバウェル介護で求人を探すメリットとデメリット」について解説しました。

おさらいすると、次のとおりです。

<レバウェル介護で求人を探すメリット>

  • 転職先の労働環境や人間関係がわかる
  • 無料で手厚いサポートを受けられる
  • 高待遇の非公開求人を知れる

<レバウェル介護のデメリット>

  • アドバイザーからの連絡が少ない
  • アドバイザーと価値観が合わないことがある
オススメできる方
  • 転職に失敗したくない
  • 転職先の労働環境や人間関係が知りたい
  • 高待遇の求人を知りたい
  • マイペースに転職活動したい
オススメできない方
  • アドバイザーから頻繁に連絡がほしい
  • 一日でも早く転職したい

レバウェル介護に希望条件の求人がなければ、他の転職サイトに登録しましょう。

ただし、アドバイザーとのやり取りが大変になるので、あなたが対応できる範囲で利用してくださいね。

転職に成功して、理想の未来を手に入れましょう。

この記事を最後まで読んだ”あなた”の幸せを心から願っております。

==追伸==

もし今、転職を少しでも考えているなら――
転職エージェントを使わないのは、単純にもったいない。

なぜか?

あなたが受けられるサポートの“原価”は、実はかなり高いから。

  • キャリア相談
  • 履歴書・職務経歴書の添削
  • 模擬面接
  • 求人紹介
  • 面接日程の調整
  • 内定までのフォロー

これらを、あなたが納得いく転職ができるまで、ずっとサポートしてくれます。

本来、企業は採用が決まった際に
「採用者の年収の2〜3割」をエージェントに報酬として支払います。

たとえば年収450万円なら、
企業からエージェントへ支払われる金額は約90万〜135万円

つまり、あなたは本来“それだけの価値があるサポート”を
無料で利用できる立場なわけです。
(あなたには一切請求されません)

この仕組みを知っている人は、しっかり使っています。
知らない人だけが、サポートを受けずに転職活動をして、
結果的に 「チャンスを逃す」ことになるんです。

もちろん、登録してみて合わなければ使わなくてOK。
求人を眺めるだけでもOK。

  • 登録料 0円
  • 利用料 0円
  • 途中でやめても0円

完全無料でノーリスクです。

唯一のデメリットを挙げるなら、
名前・住所などの“登録の手間”だけ。
でも、無料登録さえ済ませれば、あなた専任のサポーターがつきます。

無理にとは言いません。
ただ 「登録しておけばよかった…」と後悔したくない方だけ、
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この記事を書いた人

【介護業界15年目】
資格:介護福祉士、介護支援専門員、上級心理カウンセラー
施設のリーダーで採用から教育に関わる
現役介護士ならではの「体験談」や「介護現場の声」を発信しています。
「ブラック企業」から「ホワイト企業」に転職した経験を活かし、転職に失敗しない方法も紹介しています。

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