【電話やメールが来ない！】登録不要で使える介護求人検索アプリ「リジョブケア」｜もっと気軽に転職活動しませんか？

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「転職は少し考えている。でも、転職エージェントに登録して電話で相談するほどではない」

そんなときは、まず求人を見るだけでもいいと思います。

リジョブケアは、介護・看護・リハビリ分野の求人を検索できるサービスです。

なぜなら、会員登録前から勤務地・職種・雇用形態・給与・休日などの条件を指定して求人を探せる仕組みだから。

次のような人に向いています

• 登録するのが面倒
• 電話対応が苦手
• 個人情報を教えたくない

ぼくが、転職活動をして感じたのは、転職すると決めていなくても、「他の求人を見るだけで視野が広がる」ということです。

「今の職場しかない」と思っていたときでも、別の働き方や職場を知ると、少し気持ちがラクになりました。

まだ転職するか決めていない方は、
リジョブケアで近くの求人を眺めるところから始めてみませんか？

※転職するかどうかは、求人を確認してから考えれば大丈夫です。

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結論｜リジョブケアは「求人を見るだけ」なら気軽に使える

リジョブケアが合うのは、「まだ本格的な転職活動を始めるほどではない」という段階の人です。

求人検索画面では、会員登録する前から勤務地、職種、雇用形態、給与、施設形態、休日、仕事内容、資格などを指定して求人を探せます。

そのため、

「どんな施設が募集している？」
「自分の地域なら給料はいくらくらい？」
「日勤だけの求人はある？」

と確認するだけでも使えます。

ぼくは転職活動をしてみて、「求人を見ること」と「転職を決めること」は別だと思うようになりました。

求人を見るだけなら、今の職場を辞める必要もありません。

良い求人がなければ、そのまま今の職場で働けばいい。

条件のよい求人が見つかったときに、初めて応募するか考えればいいのです。

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リジョブケアとは？｜介護・看護・リハビリの求人を自分で探せるサービス

リジョブケアは、株式会社リジョブが提供する介護・看護・リハビリ分野の求人サービスです。

ユーザー満足度98％：実際にリジョブ（美容ヘルスケアアプリ含む）を利用して転職した人の満足度は98％（※）と非常に高く、多くのユーザーから支持されています。
（※）株式会社リジョブ調べ

次のような方にはピッタリですよ。

• 面倒なやり取りがイヤ
  • 求人サイトに登録したら、知らない番号から電話が頻繁にかかってくる…
  • エージェントから希望と違う求人を何度も勧められて、断るのが気まずい…
  • メールの返信や面談の日程調整など、細かいやり取りがとにかく面倒…
• 自分のペースで求人を見たい
  • 今はまだ本格的に転職するか決めていないから、とりあえず情報収集だけしたい
  • 休憩時間や寝る前のちょっとした時間に、サクッと求人をチェックしたい
  • 誰にも急かされず、じっくり比較検討して応募先を決めたい

2026年9月16日時点で、リジョブケア公式サイトには38,898件の掲載求人が表示されています。

介護職、介護福祉士、ホームヘルパー、生活相談員、ケアマネジャー、看護師、理学療法士、作業療法士など幅広い職種を検索できます。

また、介護職カテゴリーだけを見ると、2026年9月19日時点で求人5,783件、施設数5,529件と表示されています。

※求人数は日々変動するため、実際に自分の目で確認するのがおすすめです。

リジョブケアの基本情報

項目	内容
サービス	リジョブケア
主な職種	介護・看護・リハビリなど
求人検索	会員登録前から可能
雇用形態	正社員、アルバイト・パート、契約社員、業務委託など
主な検索条件	勤務地、給与、休日、施設形態、資格、仕事内容など
スカウト	あり。利用には会員登録・プロフィール入力が必要
応募先との連絡	リジョブ内のメッセージ機能など
アプリ	iPhone対応
アプリ料金	無料

App Storeでは2026年9月時点でiPhone対応、iOS 17.0以降が必要と案内されています。

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リジョブケアは登録不要？電話やメールはいつ来る？

ここは誤解しやすい部分なので、

「求人を見るとき」
「会員登録した後」
「応募した後」

の3段階に分けて考えてください。

求人検索・閲覧の段階

求人を探すだけなら、登録しなくてOKです。
いきなり転職アドバイザーとの面談が始まるサービスではありません。

会員登録する前から検索フォームを利用でき、勤務地や勤務条件を絞り込めます。

つまり、

「今は情報収集だけしたい」という人でも求人を確認できます。

登録していない段階では、そもそも転職相談のために電話番号を伝えて担当者と話す流れではありません。

転職エージェントの電話対応が苦手な人にとって、この気軽さは大きなメリットですね。

会員登録・スカウトを利用した後

スカウト機能を使いたい場合は話が変わります。

スカウトを受け取るには、会員登録後にプロフィール入力が必要です。

企業側には匿名でプロフィールが表示され、氏名や住所詳細など個人を特定できる情報は公開されない仕組みです。

また、希望条件を登録すると、その条件に合った求人をメールマガジンなどで案内する場合があります。

そのため、

「リジョブケアに登録してもメールが絶対に来ない」とは考えないほうがよいでしょう。

あくまで「求人を見るだけの段階」と「会員機能を使う段階」を分けて考えるのが正確です。

求人へ応募した後

求人へ応募すれば、選考のための連絡が始まります。

リジョブでは応募先企業とサービス内でメッセージをやり取りできます。

企業向け案内では、メッセージとSMSの通知や面接前日のリマインドメールなどの機能も案内されています。

つまり、

「求人を見るだけ」
↓
「会員登録する」
↓
「応募する」

と進むにつれて必要な連絡が増えていきます。

必要な連絡が増えるのは、営業連絡というより、「転職活動を進めるための連絡」と考えたほうが分かりやすいですね。

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リジョブケアを使うメリット4選

転職を決める前に求人だけ確認できる

ぼくが一番大きいと思うメリットです。

転職活動というと、

「会社を辞める」
「面接を受ける」
「転職サービスに登録して担当者と話す」

と大げさに考えてしまいがちです。

でも、その前に求人を見るだけでも構いません。

ぼく自身、職場の人間関係で悩んだときに他社の求人を見ることで、「ここでずっと我慢しなくてもいい」と思えるようになった経験があります。

結局すぐ転職しなくても、選択肢があると分かるだけで見え方は変わりました。

転職するか迷っている段階なら、この使い方で十分です。

詳しい条件から求人を絞り込める

リジョブケアは検索条件がかなり細かく設定されています。

たとえば、

• 夜勤専従
• 土日休み
• 日曜休み
• 完全週休2日
• 副業・WワークOK
• 無資格可
• 研修制度あり
• 住宅手当あり
• デイサービス
• グループホーム
• 訪問介護
• 特別養護老人ホーム

などから絞り込めます。

「介護職」という大きな条件だけではなく、自分の生活に合わせて探せるのが特徴です。

企業と直接メッセージできる

求人へ応募した後は、応募先企業とリジョブ内でメッセージのやり取りができます。

電話だけでは、

「夜勤中で出られない」
「勤務中だから折り返せない」

ということもあります。

メッセージなら空いた時間に確認しやすいのは便利です。

ただし、応募後の連絡方法は企業側の運用によって異なる可能性があります。

「応募後も絶対に電話がない」とは考えないでください。

スカウトを受ける選択肢もある

会員登録してプロフィールを入力すれば、企業からスカウトを受け取れる機能があります。

自分から求人を探すだけでなく、「自分の経験を必要としている職場はあるのか」を見るきっかけにもなります。

ただ、スカウトが必要なければ、求人検索から始めれば十分。

転職を決める前に、「自宅の近くにどんな求人があるのか」だけ確認してみるのもひとつの方法です。

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リジョブケアのデメリット・注意点4選

アプリはiPhone向け

2026年9月19日時点のApp Storeでは、リジョブケアのアプリはiPhone対応です。

iOS 17.0以降が必要とされています。

Androidでアプリを探している方にとってはデメリットです。

ただし、リジョブケア自体にはWeb版があるので、ブラウザから求人検索はできます。

「Androidだからリジョブケアそのものを使えない」という意味ではありません。

転職エージェントのような担当者はいない

リジョブケアは、自分で求人を探して応募先を選ぶ使い方が中心です。

これは気楽な反面、

「どの求人を選べばいい？」
「職場の人間関係を知りたい」
「希望条件を整理してほしい」

という人には負担になることがあります。

ぼくはレバウェル介護とマイナビ介護職にも実際に相談しました。

レバウェル介護では希望条件を伝えたところ、「今は条件に合う求人はありません」と率直に教えてもらいました。

一方、マイナビ介護職では希望条件に近い施設を3つ紹介してもらい、そのうち1つは希望勤務地ではありませんでしたが、給与や職場環境を踏まえて提案された求人でした。

自分で検索条件を入力するだけでは出会わなかった求人です。

つまり、

「自分で探したいなら求人サイト」
「人と相談しながら探したいならエージェント」

と使い分ければよいと思います。

転職エージェントを比較したい方は、介護職向け転職エージェント5社の比較記事も参考にしてください。

スカウトなど一部機能には会員登録が必要

「登録不要」という言葉だけを見ると、「すべての機能を登録なしで利用できる」と思うかもしれません。

しかし、スカウトを受け取るには会員登録とプロフィール入力が必要です。

求人を探すだけなのか、応募やスカウトまで利用したいのかで必要な手続きは変わります。

求人票だけでは職場の実態までは分からない

ここは現役介護士として強く伝えたい部分です。

どれだけ求人情報が詳しくても、

• スタッフ同士の雰囲気
• 上司の接し方
• 利用者さんへの対応
• 実際の忙しさ
• 配属先独自のルール

までは完全には分かりません。

ぼく自身、介護職へ転職するときに何か所か施設見学をしました。

求人票では良さそうだったのに、
・実際に行くと日中でも暗い雰囲気だった施設
・入った瞬間に不快な臭いがした施設
・挨拶をしても目を合わせてもらえなかった施設
がありました。

反対に、今の職場を見学したときは笑顔で迎えてもらい、職員と利用者さんが楽しそうに風船バレーをしていました。

「自分もこの輪に入りたい」と思えたのが決め手です。
結果、その職場で15年以上働いています。

求人検索は入口として便利ですが、入職を決める前には自分の目でも確認してください。

詳しいチェック方法は、評判の悪い介護施設を転職前に見抜く7つのポイントでまとめています。

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リジョブケアが向いている人・向かない人

向いている人	向かない人
とりあえず求人だけ見たい	求人選びから相談したい
担当者との電話相談を避けたい	面接対策などのサポートが欲しい
自分のペースで探したい	希望条件を整理してほしい
自分で求人を比較できる	企業との連絡を自分でするのが不安
iPhoneでアプリを使いたい	Androidアプリを使いたい
気になる企業に自分で応募したい	第三者から職場情報を聞きたい

「リジョブケア」と「転職エージェント」のどちらが優れているという話ではありません。

「今、自分がどこまで転職活動をしたいのか」で選ぶと分かりやすくなります。

1. まだ転職するか迷っているなら、リジョブケア
2. 本格的に転職先を絞り込みたい段階になったら、転職エージェント

この順番で考えてみましょう。

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リジョブケアの使い方｜求人検索から応募まで

1．求人を検索する

まずは、アプリを無料インストール。

それから、職種、勤務地、雇用形態などを指定して求人を探します。

公式検索画面では給与、休日、施設形態、必要資格、仕事内容なども選択できます。

2．気になる求人を比較する

ひとつ良い求人を見つけても、すぐ応募する必要はありません。

最低でも、

「給与の内訳」
「勤務時間」
「年間休日」
「夜勤回数」
「施設形態」
「仕事内容」
「通勤時間」

は比較しておきましょう。

3．応募したくなったら会員機能を利用する

プロフィールを登録すると、応募やスカウトなどの機能を利用しやすくなります。

App Storeでも、求人検索だけでなく応募、応募先とのメッセージ、面接調整などができるアプリとして案内されています。

4．面接・施設見学で最終確認する

求人票だけを見て、

「ここなら大丈夫」

と決めないほうがいいです。

面接や見学では、

「今回の募集は増員ですか、欠員補充ですか？」
「夜勤は何人体制ですか？」
「月の平均残業はどのくらいですか？」
「希望休はどのように決めていますか？」

など、求人票では分からなかった部分を確認してください。

施設見学について詳しく知りたい方は、介護施設を見学するときの申し込み・服装・チェックポイントも参考にしてください。

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リジョブケアと転職エージェントはどちらを使う？

大きな違いは、

「自分で探すか」
「担当者と一緒に探すか」

です。

比較	リジョブケア	転職エージェント
求人探し	自分で検索	担当者から提案を受ける方法もある
情報収集	気軽に始めやすい	登録・ヒアリングがあることが多い
電話相談	基本的に不要	行われる場合がある
求人選び	自分で判断	担当者へ相談できる
企業とのやり取り	自分で行う	日程調整などを支援するサービスもある
向いている段階	まだ転職を迷っている	本格的に転職したい

ぼくなら、まだ転職するか迷っている段階なら求人を自分で見ます。

そこで、

「条件が多すぎて選べない」
「内部事情も知りたい」
「自分に合う職場を相談したい」

と思ったら、転職エージェントも使います。

どちらか一方に決める必要はありません。

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気になる求人を見つけたら求人票だけで決めない

リジョブケアを使う目的は、アプリをインストールすることではありません。

自分に合う職場を探すことです。

気になる施設が見つかったら、

求人票
↓
施設の公式サイト
↓
公的な公開情報
↓
口コミ
↓
面接・施設見学

と情報を重ねていきましょう。

ぼくは15年以上介護現場で働いていますが、同じ法人どころか、同じ施設でも配属されるユニットやリーダーによって雰囲気が大きく変わるケースを見てきました。

求人票だけですべてを判断するのは難しいです。

「条件がいい求人を見つける」のがゴールではなく、「実際に働き続けられそうな職場か確かめる」ところまでが転職先選びだと思っています。

働きやすい施設の具体的な判断基準は、介護業界のホワイト企業を見分けるポイントも参考にしてください。

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リジョブケアに関するよくある質問

リジョブケアは本当に登録不要ですか？

会員登録前から求人検索ができます。

ただし、スカウトなど会員向け機能を利用する場合は登録が必要です。

インストールすると電話がかかってきますか？

求人を検索するだけの段階から、転職エージェントの担当者との電話面談が始まるサービスではありません。

ただし、求人へ応募すれば選考のため企業との連絡が発生します。

応募後まで「電話が絶対にない」と考えないほうがいいです。

メールは来ませんか？

会員登録後に希望条件を設定すると、条件に合った求人をメールマガジンなどで案内する場合があります。

また、新着メッセージが届いた際にメールで通知される仕組みもあります。

Androidでも使えますか？

2026年9月19日時点で、App Storeに掲載されている求職者向けアプリはiPhone対応です。

AndroidユーザーはWeb版から求人を確認する方法があります。

リジョブケアは無料ですか？

App Storeにて無料アプリとして提供されています。

求人数はどれくらいですか？

リジョブケア公式サイトには、2026年9月16日時点で38,898件の掲載求人が表示されています。

介護職カテゴリーは2026年9月19日時点で5,783件です。

求人数は変動するため、最新件数は公式サイトで確認してください。

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まとめ｜転職するか迷っているなら、まず求人を見るだけでもいい

リジョブケアのよさは、「転職する」と決める前から求人を確認できることです。

今の職場に大きな不満はなくても、

「給料をもう少し上げたい」
「夜勤を減らしたい」
「もっと休みが欲しい」

と思うことはありますよね。

だからといって、すぐ退職する必要はありません。

まずは、自分の地域にどんな求人があるのか確認してみる。

今より良い求人がなければ動かなくてもいいし、気になる施設があれば詳しく調べればいい。

そのくらいの温度感で転職活動を始めてもいいと、ぼくは思います。

ぼく自身も、他の求人を見ることで「ここしかない」という感覚がなくなり、気持ちがラクになった経験があります。

転職は大きな決断ですが、求人を見るだけならもっと気軽で構いません。

「近くにどんな介護求人があるんだろう？」と思ったら、そこから確認してみてください。

求人を見てから、転職するかどうかを考えてみませんか？