【3分で読める】仲間はずれにされたら喜ぶべき理由とは?

「挨拶をしても無視される」

「LINEのグループに入れてもらえない」

「自分はみんなから嫌われているのだろうか?」と悩んでしまいますが、考え方を変えるだけで簡単に解決しますよ。

ぼくは過去に、職場の同僚から無視されたり、仲間はずれにされた経験があります。詳しくはこちら

そんなわけで、今回は「仲間はずれにされたら喜ぶべき理由」について解説します。

結論を先にお伝えすると、仲間はずれにされたら喜ぶべき理由は、低レベルの人たちと関わらなくて済むからです。

これだけでは情報が少なすぎて、よくわからないと思いますので、これから3分で解説します。

この記事を読めば、仲間はずれにされてつらいときに、心を軽くする方法がわかります。

ぜひ最後まで読んで、人間関係で悩んだときの対処法を持ち帰ってください。

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目次

仲間はずれにされたら喜ぶべき理由:意地悪な人と距離を取れて、よかったと思いましょう!

もしも、あなたが仲間はずれにされたときは、仲間はずれにするような「意地悪な人と距離を取れてよかった」と思いましょう。

想像してみよう

たとえば、犯罪グループに誘われて、窃盗をするように強要されたら嫌ですよね?

犯罪グループになんか関わりたくないわけですから。

もしも、「お前は犯罪グループに入れない」と仲間はずれにされたら、悲しむよりもラッキーだと思いませんか?

つまり、仲間はずれにされたときは、低レベルの人と関わらなくてよかったと喜ぶべきなのです。

とはいえ、仲間はずれにされた疎外感はつらいものがありますよね……

次の章では、疎外感を克服するために、「仲間はずれにされてつらいときに、心を軽くする方法」について解説します。

それでは、見ていきましょう。

仲間はずれにされてつらいときに、心を軽くする方法

仲間はずれにされてつらいときは、次のように考えれば心が軽くなりますよ。

仲間はずれにした人たちは、低レベルの集まり。つまりザコ。北斗の拳に登場するモヒカン以下。

低レベルの人と仲良くしていたら、自分も低レベルだと思われる。仲間にならなくてよかった。

自分の人生に何のメリットもない人たちだから、関わらなくてよかった。貴重な時間をムダにするところだった。

要注意

低レベルの人と仲良くしていると、あなたがレベルアップする機会を失ってしまいます。

なぜなら、低レベルの人は「他人の幸せが許せない」からです。

仲間だろうと、抜け駆けは許しません。

幸せになりそうなら足を引っ張ります。

そんな低レベルの人たちの仲間になると、邪魔をされて、幸せや成功を逃してしまいますよ。

仲間はずれにされて、よかったですね。

まとめ

今回は「仲間はずれにされたら喜ぶべき理由」について解説しました。

おさらいすると次のとおりです。

結論はこちら

仲間はずれにされたときに喜ぶ理由低レベルの人たちと関わらなくて済むから。

低レベルの人は「他人の幸せが許せない」から、仲間の足でも引っ張ります。

仲間はずれにされてつらいときは、次のように考えれば心が軽くなりますよ。

●仲間はずれにした人たちは、低レベルの集まり。

●低レベルの人と仲良くしていたら、自分も低レベルだと思われる。

●自分の人生に何のメリットもない人たちだから、関わらなくてよかった。

誰かを仲間はずれにしたり、イジメたり、嫌がらせをするような連中から距離を置かれてラッキーですよ。

挨拶を無視されたとしても、

「よかった、まだ壁があって」と安心してください。

考え方を少し変えるだけで、物事は大きく変わるものです。

全員から好かれる必要なんてありません。

低レベルの人なんて眼中に入れず、あなたは、自分の幸せのことだけを考えてください。

そうすれば、必ず幸せが訪れます。

最後まで読んでくれて、ありがとうございました。

あなたのおかげで、ブログを続けられます。

あなたと出会えたことに感謝。

では、また。

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著者のプロフィール

ブログ運営者なお
【介護業界15年目】
【資格】

介護福祉士
介護支援専門員

上級心理カウンセラー

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☑介護施設のリーダー職

☑ブラック企業からホワイト企業に転職

ブログを書き続ける理由

ぼくは、今日も介護現場で働き、
家ではキーボードを打っています。

なぜブログを書き続けるのか?
答えはシンプルで、
あの頃の自分に向けて書いているからです。

夜勤明け、
心も体もすり減って、
休憩室でため息ばかり……
そんな時期がありました。

理不尽な叱責、
見えないいじめ、
パワハラ。

仕事は好きなのに、職場に行くのが怖い。

あの時のぼくに必要だったのは、
「大丈夫、道はある」という自信でした。


だからこのブログでは、
同じ介護士として、
あなたの悩みを解決すること目指しています。

抽象論やキレイごとではなく、
今日から使える言い回し、動線、伝え方、記録の工夫、チームの回し方。

現場が少しでもラクになるコツを共有します。

また、ぼくにはブラック企業からホワイト企業へ転職した経験があります。

運や根性ではなく、
準備と戦略で抜け出しました。

  • 求人票の読み方
  • 面接でのポイント
  • 入職前の条件確認
  • 入ってからの立ち回り

——失敗しないコツを知っています。


だからこのブログでは、
自分らしい人生を取り戻す方法を共有しているのです。

あなたが「また同じ目に遭った…」と絶望しないように。

そして何より、
パワハラやいじめに苦しんでいる、
あなたを救いたい

「あなたは悪くない」

「辞めることは逃げじゃない」

「残るなら自分を守る方法ある」

ぼくの約束は次の3つ。

  1. 現場基準:実際に体験したことだけを書く。
  2. 嘘をつかない:できないことはできないと正直に書く。
  3. あなたの味方でいる:どんな状況でも、ぼくはあなたの味方ですよ。

このブログは、疲れた心に戻ってこられる避難所であり、次の一歩を踏み出す地図です。

読んだあとに、ほんの少し肩の力が抜けて、
「よし、やってみよう」と思える。

そんな文章をこれからも届けます。

もしあなたが今つらいなら、
ここに悩みを置いていってください。

もしあなたが次の職場を探しているなら、
ここで一緒に準備をしましょう。

ぼくは毎日書き続けます。

あなたの明日が、
今日より少し生きやすくなるように。

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この記事を書いた人

【介護業界15年目】
資格:介護福祉士、介護支援専門員、上級心理カウンセラー
施設のリーダー 採用から教育に関わる
モットー:やさしい介護
転職回数:5回

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