介護職の金髪はNGなの?金髪で働くメリットとデメリット

金髪NG? 悩む介護士のイメージ画像

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「介護職の金髪はありか?なしか?」という論争がSNSなどでありますが、実際はどうなのでしょうか?

金髪NG派の意見

「身だしなみとオシャレは違うから金髪はNG」

「利用者さんが怖がるから金髪はNG」

金髪OK派の意見

「今の時代は金髪OK、黒髪が正義なんて古い」

「仕事さえきっちりしていれば髪色は関係ない」

結論:就業規則で髪色自由なら金髪OKです。

介護おじさん

ぶっちゃけ、ぼくは金髪NG派でした。金髪の実習生さんに出会うまでは……

金髪の実習生が利用者さんからモテモテで、楽しそうにワイワイ話しているのを見て、考え方がガラッと変わったのです。

利用者さんの目がキラキラと輝き「元気をもらった」「ステキだった」との声を聞くと「金髪ありじゃん!」と思えるようになりました。

この記事の要約
  • 介護職で金髪がOKかどうかは「就業規則しだい」です。髪色自由と書いてあればOK、ダメと書いてあればNG。
  • 金髪で働くと、自分の気分が上がったり、明るい印象になって利用者さんとの会話のきっかけになる。「元気をもらった」と喜ばれることもあります。
  • その一方で、金髪をよく思わない人もいて「怖い」「だらしない」と見られたり、仕事の評価に影響する心配もあります。ルール・利用者さんの気持ちをよく考えて決めることが大事

この記事では次のことを解説しています。

  • 金髪はNGなのか?
  • 金髪で働くメリットとデメリット
  • 金髪で働く方法
  • 金髪NGの職場でも金髪で働ける裏技

【筆者紹介】
介護業界15年の現役介護士です。
※現場経験公的データ(厚労省など)をもとに執筆しています。
【所持資格】
介護福祉士/ケアマネ/上級心理カウンセラー

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詳しくはトップページのプロフィールに記載

目次

介護職の金髪はNGなの?:結論はOK

介護職の金髪はNGなの?:結論はOK

介護職の金髪はNGなのか?

結論:就業規則で髪色自由なら金髪OKです。

就業規則で認められているのに、第三者が「金髪はふさわしくない」など、口を出すのは大きなお世話ですね。

たとえば、猫カフェに対して「飲食店に動物はふさわしくない」と言っているようなものです。

会社が認めていて、利用する人が納得していればいいのではないでしょうか?

金髪がOKの介護施設もあれば、NGのところもあります。
金髪で働きたいなら髪色自由の職場で働きましょう。

就業規則で認められていないのに金髪で働くのは当然ながらNGですよ。

記事の後半に、金髪NGの職場でも金髪で働く裏技を紹介しています。

金髪で働くデメリットもあるので、天秤にかけて判断してくださいね。

介護現場の声

規則で認められてるなら、髪色で判断されるのはおかしい。

きちんと介護できるなら、見た目は自由でいいと思う。

介護職が金髪で働くメリットとデメリット

介護職が金髪で働くメリットとデメリットのイメージ画像

金髪で働くメリットとデメリットについて解説します。

メリットデメリット
・モチベーションが上がる
・明るい印象になる
・会話のきっかけになる
・世間の目は厳しい
・敬遠される可能性がある
・仕事に支障をきたす可能性がある

金髪で働くメリット

金髪で働く介護士のイメージ
介護現場の声

金髪の男性介護士のイメージ画像

金髪にすることで“自分らしさ”を大事にできる。

介護って大変な仕事だけど、自分が元気でいるためには大事なことだと思う。

モチベーションが上がる

自分の好きな髪型や髪色で働くとモチベーションが上がります。

オシャレをすると気分が上がりますからね。

髪色自由の職場ではモチベーションが上がらないときに、髪色を変えてみたり、アレンジしてみたり、自分でモチベーションを上げることができます。

ぼくは大学時代、気分転換のために髪色をよく変えていました。

仕事とオシャレを両立したい人にとって、髪色自由の職場は貴重な存在です。

あなたの考えと、経営者の考えがマッチしている職場を探しましょう。

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明るい印象になる

金髪は明るくて、元気で活発な印象を与えることができます。

介護施設で生活している利用者さんは、自宅に帰りたくて気分が落ち込むことや、腰や膝が痛くて元気が出ないことがあります。

職員が明るい印象を与えることで、利用者さんの気分が晴れることがあるでしょう。

職員が明るい太陽のように元気を与えられたらいいですね。

会話のきっかけになる

金髪がきっかけで会話が盛り上がったエピソードを紹介します。

ぼくの職場に来た金髪の実習生さんは、「何を話したらいいかわからない」と、高齢者とのコミュニケーションに不安を抱いていましたが、自分から話しかけなくてもコミュニケーションを取ることができました。

なぜなら、利用者さんは金髪に興味津々で「はいからな色だね」「自分で染めてるの?」など会話のきっかけになったからです。

気がつけば利用者さんが実習生さんの周りを囲んで、ワイワイと盛り上がっていたのです。

ぼくは金髪否定派でしたが、金髪の実習生さんと利用者さんが楽しそうに会話しているのを見て、考えを変えました。

時代は変化します。新しい価値観を受け入れながら、自分の考えを変えていかなければいけませんね。

金髪で働くデメリット

介護現場の声

金髪の女性介護士のイメージ画像

もし利用者さんやご家族の信頼を得られなかったら、ケアの質以前の“見た目”で壁ができる。

そうなると仕事もやりづらくなるから、金髪にするには覚悟がいる。

世間の目が厳しい

職場では髪色自由でも、世間の目はまだまだ厳しいです。

金髪=不良というイメージを持っている人がいますから。

病院でのエピソード

病院の待合室に、金髪の男性と高齢者がいました。金髪の男性は首から「グループホームのネームプレート」を下げていたので、受診の付き添いをしている介護士だと思います。

「金髪OKの職場なんだ」くらいに思っていたら、ぼくの後ろの席から「あんな人が介護の仕事をしてるんだね」とコソコソ話す声が聞こえてきたのです。

髪の色だけで「あんな人」と呼ばれてしまう……

世間の風当たりは強いですね。

高齢者から敬遠される可能性がある

利用者さんの中には金髪は「不真面目」という印象を持たれる方もいて、敬遠される可能性があります。

すべての人が金髪を受け入れてくれるわけではないですからね。

信頼関係を築くときに、金髪がマイナスに働いてしまいます。

それでも、利用者さんと信頼関係を築かなければいけないので、行動で示すしかありません。

信頼関係を築くのに、次のことを意識してみてください。

  • 丁寧な言葉遣いや態度で接する。
  • 利用者さんの気持ちに寄り添う。
  • 利用者さんに対して、金髪に染めた理由を説明する。

見た目ではなく、中身で勝負です。

仕事に支障をきたす可能性がある

髪色自由だからといって赤色にすると、利用者さんが興奮したり不穏になることもあります。

赤色にはアドレナリンを分泌させ、興奮を促す効果があるからです。

興奮すれば心拍数が上がり、身体的な刺激を引き起こすこともあるので要注意。

髪色自由でも赤色は避けた方がいいですね。

金髪で働く方法:就業規則で認められている職場を探そう

介護現場の声

金髪の女性介護士のイメージ画像

面接で髪色について聞くのは勇気がいるけど、入職してから注意されるよりずっと楽です。

私は『髪色はどの程度まで認められていますか?』と確認して、理解のある施設を選びました。

そのほうが気持ちに余裕を持って働けます。

金髪で働きたいなら、就業規則で認められている職場を探しましょう。

ネットの情報やSNSで探すのもありですが、転職エージェントに相談すると楽ですよ。

転職エージェントは企業の内部情報に詳しいですから、髪色自由の求人を見つけやすくなります。

わざわざ時間をかけて、あなたが探す必要はありません。

さらに、転職エージェントに相談することで、ブラック企業に就職してしまう事故を防げます。

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金髪NGの職場でも金髪で働く裏技

黒髪のかつらのイメージ画像

ぼくの職場は金髪NGなのですが、金髪の女性職員さんがいます。

「就業規則違反やん?」と思うかもしれないですが、大丈夫。

なぜなら、仕事中は金髪がバレないように「黒髪のカツラ」をかぶっているのです。

入浴介助のときに「カツラは暑くて地獄」と言っていましたが、それでも金髪にしたい気持ちが勝つとのこと。

どうしても金髪で働きたいなら、会社と相談してカツラで隠すのもありですね。

わざわざ金髪OKの職場を探さくてもいいのですから。

よくある質問【Q&A】

介護職で金髪は本当にOKなんですか?

就業規則で「髪色自由」などと書かれていれば、金髪でも問題ありません。逆に、就業規則で禁止されているのに金髪で働くのはNGです。まずは職場のルールを確認しましょう。

金髪にするとクレームになりませんか?

なかには金髪に良い印象を持たない利用者さんや家族もいます。ただ、実際には「明るくていいね」「元気をもらえる」と好意的に受け取られるケースも多いです。第一印象だけでなく、日々の態度や声かけで信頼を積み重ねていくことが大切です。

これから転職するなら、金髪OKの職場はどう探せばいいですか?

求人票に「髪型・髪色自由」と書かれているところを優先してチェックしましょう。分からない場合は、面接や事前の問い合わせで「髪色のルール」を必ず確認するのがおすすめです。転職エージェントに、最初から「髪色自由の職場がいい」と伝えるのも有効です。

面接のときは黒髪にしたほうがいいですか?

安全にいくなら、面接では落ち着いた髪色にしておくほうが無難です。ただし、「髪色自由」と明記されている職場なら、普段どおりの髪色で行って「この髪色で働けますか?」と聞いてしまうのも一つの方法です。自分がどう見られたいかで決めましょう。

どこまでの明るさなら許されますか?

同じ「金髪」でも、白っぽい金髪やビビッドな色味だと、どうしても目立ちます。職場によっては「暗めのベージュ系まで」「派手な原色はNG」など、暗黙のラインがあることも多いです。周りの職員の髪色も参考に、やりすぎにならない範囲を探ると安心です。

利用者さんに嫌がられたらどうしたらいい?

まずは丁寧にあいさつや声かけをして、「怖い若者」ではなく「信頼できる職員」だと感じてもらえるように接しましょう。それでもどうしても合わない場合は、他の職員と担当を調整してもらうなど、チームでフォローすることも必要です。

金髪だと評価が下がったり、昇進に影響したりしますか?

施設によっては、「利用者さんから見た印象」を重視して、髪色や見た目を評価に入れるところもあります。評価を気にするなら、上司に率直に「どの程度の髪色なら問題ないか」を確認しておくと、後からモヤモヤせずに済みます。

今の職場は金髪NGですが、どうしても染めたいです…

就業規則でNGの場合、堂々と金髪で働くのはやはり難しいです。記事内で紹介しているように「勤務中だけ黒髪のカツラをかぶる」という裏技もありますが、暑さや手間もあります。どうしても譲れないなら、髪色自由の職場への転職も選択肢に入れて考えてみましょう。

まとめ

この記事の要約
  • 介護職で金髪がOKかどうかは「就業規則しだい」です。髪色自由と書いてあればOK、ダメと書いてあればNG。
  • 金髪で働くと、自分の気分が上がったり、明るい印象になって利用者さんとの会話のきっかけになる。「元気をもらった」と喜ばれることもあります。
  • その一方で、金髪をよく思わない人もいて「怖い」「だらしない」と見られたり、仕事の評価に影響する心配もあります。ルール・利用者さんの気持ちをよく考えて決めることが大事

今回は「介護職の金髪はNGなの?金髪で働くメリットとデメリット」について解説しました。

結論:就業規則で髪色自由なら金髪OKです。

ただし、金髪で働くにはデメリットもありますので、自分の中でメリットとデメリットを天秤にかけて判断しましょう。

メリットデメリット
・モチベーションが上がる
・明るい印象になる
・会話のきっかけになる
・世間の目は厳しい
・敬遠される可能性がある
・仕事に支障をきたす可能性がある

金髪で働きたいなら、髪色自由な職場を探さなければいけません。

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この記事を書いた人

【介護業界15年目】
資格:介護福祉士、介護支援専門員、上級心理カウンセラー
施設のリーダーで採用から教育に関わる
現役介護士ならではの「体験談」や「介護現場の声」を発信しています。
「ブラック企業」から「ホワイト企業」に転職した経験を活かし、転職に失敗しない方法も紹介しています。

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