【介護職必見】意地悪なお局や嫌な先輩から逃げる唯一の方法とは?

【介護職必見】意地悪なお局や嫌な先輩から逃げる唯一の方法とは?

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意地悪なお局や嫌な先輩と、一緒に働くのはつらいですよね。

挨拶は無視されるし、嫌味を言われるし……

毎日、我慢して働いていると、精神が消耗して疲れます。

最悪の場合、メンタルが壊れてしまうかもしれません……

この記事では、顔も見たくないような、お局や先輩から逃げれる唯一の方法を紹介します。

結論

お局や先輩から逃げれる唯一の方法とは?

転職して、オープニングスタッフとして働くことです。

違う職場に転職しただけでは、不十分なのです。

なぜなら、転職先にさらにヤバいお局や先輩がいるかもしれないのですから。

オープニングスタッフとして働けば、お局や先輩から完全に逃げられるだけでなく、あなたが「先輩」という、おいしいポジションを獲得できる未来が待っています。

これからは、お局や先輩にビクビクする必要はありません。

お局や先輩のいない世界で、伸び伸びと笑顔で働きましょう。

この記事を書いた人

名前:介護おじさん
年齢:42歳
資格:介護福祉士、介護支援専門員
☑介護士歴14年目

☑介護施設のリーダー職

☑ブラック企業からホワイト企業に転職

☑介護職のためになる情報を発信中

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本屋の店長(普通の企業)
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 上司のパワハラがエグすぎて精神の限界

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目次

お局や嫌な先輩から逃げる唯一の方法:オープニングスタッフとして働こう

伸び伸びしているイメージ

お局や嫌な先輩から逃げれる唯一の方法は、オープニングスタッフとして働くことです。

オープニングスタッフには先輩、後輩がなく、お局もいません。

同じ目標を持った仲間と、充実した日々を送りましょう。

とはいえ、オープニングスタッフとして働くデメリットもあるので、次の章で詳しく解説します。

オープニングスタッフで働くメリットとデメリット

メリット・デメリット

オープニングスタッフとして働く、メリットとデメリット各3つを解説します。

メリットデメリット
人間関係がフラット
やりがいがある
新しい設備で働ける
責任が重い
経営が不安定
未経験者には厳しい

表があれば裏もある、光があれば影があるように、メリットがあれば、デメリットもあるのです。

オープニングスタッフとして働く3つのメリット

人間関係がフラット

お局や先輩がいないので、人間関係がフラットです。

同じ目標に向かって働く仲間と、協力しながら施設を立ち上げるため、仲間意識が強くなります。

同期と助け合い、励まし合いながら仕事をすると、モチベーションを維持しやすいのがメリットです。

やりがいがある

オープニングスタッフにはやりがいがあります。

なぜなら、オープニングスタッフは、新たな施設やサービスを立ち上げるため、新しいことに挑戦する機会が多いからです。

これまで経験したことのない仕事や業務に携わることで、スキルアップや自己成長につながるでしょう。

ただ決められた仕事をするのではなく、自分たちで道を切り開き、施設の歴史を作っていくのです。

新しい設備で働ける

新規オープンの施設だと、最新のシステムや設備を導入することが多いです。

ICT化により業務を効率化できたり、介護職の負担を軽減できます。

新しい設備で働けるのがメリットですね。

オープニングスタッフとして働く3つのデメリット

責任が重い

オープニングスタッフは事業の立ち上げに関わるので、責任が重くなります。

オープニングスタッフには、お局や先輩がいないのがメリットですが、裏を返すと「仕事を教えてくれる先輩がいない」ということです。

指示をしてくれる先輩がいないので、自分たちで考えて行動しなければいけません。

自分たちの後に入社した新人には、仕事を教える立場になるので、責任は重大ですね。

経営が不安定

オープンしたばかりの介護施設では、入居者が思うように入らなかったり、経営が不安定な場合があります。

とくに、新規参入する企業だと介護の知識が浅かったり、運営のノウハウがありません。

業務の仕組化や効率化ができていないため、残業することもあります。

運営が安定するまで、時間がかかることがあるのがデメリットです。

未経験者には厳しい

未経験者がオープニングスタッフとして働くのは厳しいです。

なぜなら、マニュアルを整備したり、業務を改善したり、自分たちの手で行っていく必要があるからです。

ある程度の介護経験がなければ、わからないことがあります。

利用者さんが急変したときの対応や、認知症の方の対応です。

まったくの未経験だと、仕事を教えてくれる先輩がいないので、苦労することになります。

【介護業界】オープニングスタッフですぐ辞める人 3つの特徴

オープニングスタッフとして働く方法

転職サイトに登録する:非公開求人を知ろう

オープニングスタッフとして働きたいなら、転職サイトに登録しましょう。

なぜなら、オープニングスタッフは人気で、募集が締め切られてしまいます。

あなたひとりで求人を探しても、なかなか見つからないでしょう。

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あなたの希望する条件を、転職エージェントに伝えましょう。

※ミスマッチを防ぐために、できるだけ詳しく伝えてください。

<転職エージェントに伝えるべきこと>

  • サービス形態(特養・老健など)
  • 年収
  • 福利厚生
  • 年間休日
  • 勤務地

働きながら転職活動をしよう:転職活動はノーリスク

転職には失敗するリスクがありますが、転職活動はノーリスクです。

転職活動を始めましょう。

オープニングスタッフは、いつ募集があるかわかりません。

今の職場で働きながら、情報収集などの転職活動をしましょう。

次の職場が内定してから退職するべきですよ。

なぜなら、あなたが転職したい原因である、お局や先輩が退職したり、異動になる可能性があるからです。

次の就職先が見つからないのに、勢いで退職するべきではありません。

また、転職活動をスタートすると、気持ちが変わることがあります。

「逃げ道がある」と思うだけで、気持ちが楽になりますよ。

転職活動をしないで働くパターン

今の職場で働き続けるしかない……

嫌な職員と関わり続ける……

終わりのない我慢……

転職活動をしながら働くパターン

他にいい職場があれば転職する!

嫌な職員と顔を合わせるのも今だけ!

もう少しの辛抱!

転職活動をして、やっぱり転職しないというのもあり。

他と比べて気づくこともありますから。

働きながら転職活動をするべき3つの理由

まとめ

今回は「意地悪なお局や嫌な先輩から逃げる唯一の方法」について解説しました。

結論

お局や先輩から逃げれる唯一の方法とは?

転職して、オープニングスタッフとして働くことです。

オープニングスタッフとして働く、メリットとデメリットは次のとおりです。

メリットデメリット
人間関係がフラット
やりがいがある
新しい設備で働ける
責任が重い
経営が不安定
未経験者には厳しい

オープニングスタッフのデメリットもあるので、よく考えてから転職しましょう。

働きながら転職活動をするのがオススメです。

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この記事を書いた人

【介護業界14年目】
資格:介護福祉士 介護支援専門員
施設のリーダー 採用から教育に関わる
モットー:やさしい介護
転職回数:5回

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