【もう我慢しないで】介護現場のお局・イヤな先輩から逃げる唯一の方法とは？

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お局やイヤな先輩に気を遣いながら働くと、精神が消耗しますよね……

ぼくも、お局に目をつけられていたからわかります。

でも、大丈夫。

この記事では、嫌な人間関係に振り回されず、伸び伸びと働く方法を紹介します。

【結論】お局や先輩から逃げれる唯一の方法は、転職してオープニングスタッフになることです。
※オープニングスタッフとは、新規開業した職場のスタート時のメンバーのこと。

お局から逃れるために、違う職場に転職しただけでは、不十分です。

転職先にさらにヤバいお局や、もっと意地悪な先輩がいるかもしれないのですから。

オープニングスタッフとして働けば、お局や先輩から逃げられるだけでなく、あなたが「一番の先輩」という、おいしいポジションが待っています。

あなたが一番の先輩になれば、お局や先輩にビクビクする必要はありません。

お局や先輩のいない世界で、伸び伸びと笑顔で働きませんか？

お局やイヤな先輩から逃げる唯一の方法：オープニングスタッフとして働く

お局や嫌な先輩から逃げれる唯一の方法は、オープニングスタッフとして働くことです。

オープニングスタッフには先輩、後輩がなく、お局もいません。

同じ目標を持った仲間と、充実した日々を送りましょう。

とはいえ、オープニングスタッフとして働くデメリットもあるので、次の章で詳しく解説します。

オープニングスタッフで働くメリットとデメリット

オープニングスタッフとして働く、メリットとデメリット各3つを解説します。

メリット	デメリット
人間関係がフラット やりがいがある 新しい設備で働ける	責任が重い 経営が不安定 未経験者には厳しい

表があれば裏もある、光があれば影があるように、メリットがあれば、デメリットもあるのです。

オープニングスタッフとして働く3つのメリット

人間関係がフラット

お局や先輩がいないので、人間関係がフラットです。

同じ目標に向かって働く仲間と、協力しながら施設を立ち上げるため、仲間意識が強くなります。

同期と助け合い、励まし合いながら仕事をすると、モチベーションを維持しやすいのがメリットです。

やりがいがある

オープニングスタッフにはやりがいがあります。

なぜなら、オープニングスタッフは、新たな施設やサービスを立ち上げるため、新しいことに挑戦する機会が多いからです。

これまで経験したことのない仕事や業務に携わることで、スキルアップや自己成長につながるでしょう。

ただ決められた仕事をするのではなく、自分たちで道を切り開き、施設の歴史を作っていくのです。

新しい設備で働ける

新規オープンの施設だと、最新のシステムや設備を導入することが多いです。

ICT化により業務を効率化できたり、介護職の負担を軽減できます。

新しい設備で働けるのがメリットですね。

オープニングスタッフとして働く3つのデメリット

責任が重い

オープニングスタッフは事業の立ち上げに関わるので、責任が重くなります。

オープニングスタッフには、お局や先輩がいないのがメリットですが、裏を返すと「仕事を教えてくれる先輩がいない」ということです。

指示をしてくれる先輩がいないので、自分たちで考えて行動しなければいけません。

自分たちの後に入社した新人には、仕事を教える立場になるので、責任は重大ですね。

経営が不安定

オープンしたばかりの介護施設では、入居者が思うように入らなかったり、経営が不安定な場合があります。

とくに、新規参入する企業だと介護の知識が浅かったり、運営のノウハウがありません。

業務の仕組化や効率化ができていないため、残業することもあります。

運営が安定するまで、時間がかかることがあるのがデメリットです。

未経験者には厳しい

未経験者がオープニングスタッフとして働くのは厳しいです。

なぜなら、マニュアルを整備したり、業務を改善したり、自分たちの手で行っていく必要があるからです。

ある程度の介護経験がなければ、わからないことがあります。

利用者さんが急変したときの対応や、認知症の方の対応です。

まったくの未経験だと、仕事を教えてくれる先輩がいないので、苦労することになります。

【介護業界】オープニングスタッフですぐ辞める人　3つの特徴

オープニングスタッフとして働く方法

転職サイトに登録する：非公開求人を知ろう

オープニングスタッフとして働きたいなら、転職サイトに登録しましょう。

なぜなら、オープニングスタッフは人気で、募集が締め切られてしまいます。

あなたひとりで求人を探しても、なかなか見つからないでしょう。

また、人気があり応募が殺到するような求人は、非公開求人として募集します。

理由は、応募が殺到すると企業の担当者が対応しきれないからです。

転職サイトに登録しなければ、非公開求人を見ることができないので、オープニングスタッフとして働きたいなら、転職サイトに登録するのがオススメですよ。

転職サイトは完全無料で利用できるので、安心してください。

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どうしてもオープニングスタッフとして働きたいなら、複数の転職サイトに登録することで求人が見るかる可能性を上げることができます。

普段なら、複数の転職サイトに登録することを推奨していません。

理由は、複数のエージェントと連絡を取り合うことになるからです。

 【要注意】介護転職サイトは複数登録するべき？後悔する人の特徴

しかし、「オープニングスタッフの求人があれば面接を受ける」ということを伝えておけば、頻繁にエージェントと連絡を取り合う必要がありません。

今回のようなケースに限り、複数の転職サイトに登録するのはありです。

複数の転職サイトに登録しても無料ですし、転職サイトの運営会社によって扱っている求人が違います。

あなたの希望する条件を、転職エージェントに伝えましょう。

※ミスマッチを防ぐために、できるだけ詳しく伝えてください。

<転職エージェントに伝えるべきこと>

働きながら転職活動をしよう：転職活動はノーリスク

転職には失敗するリスクがありますが、転職活動はノーリスクです。

転職活動を始めましょう。

オープニングスタッフは、いつ募集があるかわかりません。

今の職場で働きながら、情報収集などの転職活動をしましょう。

次の職場が内定してから退職するべきですよ。

なぜなら、あなたが転職したい原因である、お局や先輩が退職したり、異動になる可能性があるからです。

次の就職先が見つからないのに、勢いで退職するべきではありません。

また、転職活動をスタートすると、気持ちが変わることがあります。

「逃げ道がある」と思うだけで、気持ちが楽になりますよ。

転職活動をして、やっぱり転職しないというのもあり。

他と比べて気づくこともありますから。

 働きながら転職活動をするべき3つの理由

よくある質問（Q＆A）

オープニングスタッフって、人間関係が本当にラクなんですか？

少なくとも「最初から先輩風を吹かせる人」はいません。
全員が新人なので、上下関係がなく、フラットな関係から始まります。
人間関係のストレスを減らしたい人には、かなり相性のいい働き方です。

オープニングスタッフは大変そうで不安です…

大変な面もありますが、その分メリットも大きいです。
決まっていないことをみんなで作る大変さはありますが、
「理不尽に怒られる」「顔色をうかがう」といったストレスは少ないです。

いきなり転職するのが不安です。どうすればいいですか？

まずは転職エージェントに相談するだけでもOKです。
今すぐ辞めなくても、
「オープニングスタッフの求人があるか」
「人間関係が落ち着いている職場か」
を聞くだけで、選択肢が広がります。

お局が原因で辞めたことは、次の職場にバレますか？

基本的に、正直に話しても問題ありません。
介護業界では「人間関係」が転職理由になることは珍しくありません。
転職エージェントを通せば、理由をうまく整理して伝えてもらえます。

介護職でお局に耐え続ければ、状況は改善しますか？

正直に言うと、改善するケースはほとんどありません。

お局の態度は性格や職場文化によるものが大きく、我慢しても変わらないことが多いです。(お局が退職するまで耐えるしかない)
心や体を壊す前に、職場環境を変える選択も大切です。

まとめ

今回は「お局やイヤな先輩から逃げる唯一の方法」を解説しました。

こちらの記事を読むと、お局についてさらに詳しくわかります。
 【効果抜群】お局とうまく付き合う”ちょっとズルい”3つの方法

オープニングスタッフとして働く、メリットとデメリットは次のとおりです。

メリット	デメリット
人間関係がフラット やりがいがある 新しい設備で働ける	責任が重い 経営が不安定 未経験者には厳しい

オープニングスタッフのデメリットもあるので、よく考えてから転職しましょう。

働きながら転職活動をするのがオススメです。

転職サイトをうまく活用して、あなたにピッタリの求人を見つけてください。

最後まで読んでくれた、あなたを応援しています。

では、また。