【遅番編】介護施設の業務内容 現場のリアルを伝えます!

レクリエーションをする介護士のイメージ

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「施設で働いてみたいけど業務内容が不安だ…。」

「実際の現場の声が聞きたい…。」

介護施設で働くときの不安を解消するために、ぼくが働いてる介護付き有料老人ホームの遅番業務について紹介します。

1フロア18名の利用者さんが入居されてます。

この記事を読めば、不安や疑問を解消して、これから介護施設で働くときの参考になります。

この記事を書いた人

名前:介護おじさん
年齢:42歳
資格:介護福祉士、介護支援専門員
☑介護士歴14年目

☑介護施設のリーダー職

☑ブラック企業からホワイト企業に転職

☑介護職のためになる情報を発信中

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スーパーの精肉担当(超ブラック企業)
 毎日6時~21時までの長時間労働で体力の限界

本屋の店長(普通の企業)
 面接など職員の採用にかかわるが会社倒産

ITの会社で営業(超ブラック企業)
 きついノルマ・飛び込みの営業で精神消耗

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福祉用具専門相談員(ブラック企業)
 上司のパワハラがエグすぎて精神の限界

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目次

遅番業務の一日

遅番のスケジュール
  • 10:00
    出勤

    昼食前の準備、食堂までの移動介助

  • 11:45
    お口の体操「パタカラ等の発声練習」
  • 12:00
    昼食

    食事の介助、食後の服薬介助

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  • 13:00
    巡回

    各居室を見回りして介護記録をパソコンで入力します。

  • 13:30
    13:30~14:30 休憩時間
  • 14:30
    レクリエーション

    日勤者と協力しながらレクを行います。

    レクリエーションをするイメージ
  • 15:00
    おやつの時間

    介助が必要な利用者さんに介助を行います。

  • 16:30
    夕方の申し送り
    打ち合わせをするイメージ
  • 17:00
    巡回

    各居室を見回りして介護記録をパソコンで入力します。

  • 18:00
    夕食

    食事の介助、食後の服薬介助

  • 18:30
    ナイトケア(就寝介助)

    口腔ケア、パジャマへの更衣介助

    就寝準備をする介護士のイメージ
  • 19:00
    退勤

遅番のポイント

アドバイスする介護士のイメージ

遅番はレクリエーションを担当して、レクの内容を考えたり進行役をします。

利用者さんの状態に合わせて楽しめるレクを考える必要があります。

認知症の利用者さんとそうでない利用者さん、要支援の利用者さんと要介護の利用者さんでは、一緒にできること、できないことがあります。

最初はわからないことが多いと思いますので自分で一から考えるのではなく周りのスタッフに評判が良かったレクの内容を聞いてアレンジするのが良いと思います。

もう一つの遅番の役割はナイトケアです。

夕食後から20:00の退勤時間までに夜勤者と協力して口腔ケア、パジャマへの更衣介助を行います。

効率よく進めなければ残業になるので、丁寧さと手際の良さが求められます。

・事前にパジャマや夜用のパッドを準備する

・口腔ケアの道具をセットして義歯洗浄剤もすぐに使用できるように準備する。

・夜勤者と声をかけながら進める

まとめ

今回は「介護施設の遅番業務」について解説しました。

おさらいすると、次のとおりです。

遅番のスケジュール
  • 10:00
    出勤

    昼食前の準備、食堂までの移動介助

  • 11:45
    お口の体操「パタカラ等の発声練習」
  • 12:00
    昼食

    食事の介助、食後の服薬介助

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  • 13:00
    巡回

    各居室を見回りして介護記録をパソコンで入力します。

  • 13:30
    13:30~14:30 休憩時間
  • 14:30
    レクリエーション

    日勤者と協力しながらレクを行います。

    レクリエーションをするイメージ
  • 15:00
    おやつの時間

    介助が必要な利用者さんに介助を行います。

  • 16:30
    夕方の申し送り
    打ち合わせをするイメージ
  • 17:00
    巡回

    各居室を見回りして介護記録をパソコンで入力します。

  • 18:00
    夕食

    食事の介助、食後の服薬介助

  • 18:30
    ナイトケア(就寝介助)

    口腔ケア、パジャマへの更衣介助

    就寝準備をする介護士のイメージ
  • 19:00
    退勤

遅番職員は日勤者、夜勤者と協力して業務を回す役割となってます。

業務に関して日中帯の主役は日勤者、夜間帯の主役は夜勤者だとするなら遅番は双方にとって重要な名脇役だといえるでしょう。

遅番のスキルが高いと日勤者も夜勤者も助けられ、施設全体の業務がうまく回っていくのです。

体験談

ぼくの体験談ですが、日勤や夜勤のスタッフと協力して働くことで、チームワークで働くことの楽しさや、やりがいを感じることができました。

あなたも、介護施設で働いてみませんか?

笑顔で働きたいあなたへ

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最後まで読んでくれた、あなたを応援しています。

では、また。

==追伸==

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【介護業界14年目】
資格:介護福祉士 介護支援専門員
施設のリーダー 採用から教育に関わる
モットー:やさしい介護
転職回数:5回

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