-
介護リーダー・ユニットリーダー
介護リーダー、ユニットリーダーが持つべき「9つの心得」をわかりやすく解説
当サイトは、アフィリエイト広告を利用しています。 この記事の要約 リーダーは「お手本になる」ことが大事。わからないことは無理せず聞き、学び続けて成長しよう。 事故やミスを減らすためにリスクを予測して対策し、毎日の仕事を見直して改善する。問題... -
介護士のスキルアップ
介護士に必要な能力10選|ワンランク上の介護士を目指しませんか?
当サイトは、アフィリエイト広告を利用しています。 この記事の要約 介護士に必要な能力【10選】①観察力②コミュニケーション力③記録・報連相④判断力⑤リスク予測⑥介助技術⑦感染対策⑧認知症の理解⑨チームワーク⑩学び続ける力これらが“ワンランク上の介護士”... -
介護リーダー・ユニットリーダー
介護リーダーやユニットリーダーの役割とは?|結論:みんなが楽しく働ける環境作り
当サイトは、アフィリエイト広告を利用しています。 この記事の要約 介護リーダーの役割は「みんなが楽しく働ける職場づくり」です。なぜなら、意見を言いやすく、チームワークが良くなるから。 楽しい職場だとやめる人が減り、利用者さんも笑顔になります... -
介護リーダー・ユニットリーダー
【本音】介護リーダーを辞めたい!9つの理由と7つの対処法
この記事の要約 介護リーダーを辞めたくなる主な理由 ①責任やプレッシャー②業務量が増えたから③休みがとれない④人間関係⑤上司と部下の板挟み⑥部下を育てられない⑦チームがまとまらない⑧運営方針が合わない⑨介護士としてのやりがいを見失う 対処法①信頼され... -
介護士の転職サポート
介護士の仕事を選んだ理由ランキング【21,848人にアンケート】
当サイトは、アフィリエイト広告を利用しています。 マイナビのプロモーションを含みます。 この記事の要約 いちばん多い理由は「やりがいがあると思ったから」―52.2%。公益財団法人 介護労働安定センターの調査(回答21,848人)による結果です。 つぎに多... -
介護リーダー・ユニットリーダー
理想の介護リーダーやユニットリーダーとは?|仕事に求められる3つの能力
当サイトは、アフィリエイト広告を利用しています。 理想のリーダーに求められる「3つの能力」 介護の知識・技術:正しい介助や制度のしくみを知り、つねに新しい情報にアップデートすることが大事。できないことは部下から学ぶ姿勢も大切。 マネジメント... -
介護職の単発バイト
【注意】カイテクで副業するとバレる?|結論:対策しないとバレる【バレない対策10選】
カイテクで副業してみたいけど、職場にバレるのが怖い…… 収入の柱を増やしたい。 でも今の職場での立場を考えると、一歩踏み出せない。 その気持ち、痛いほどよくわかります。 結論から言うと、何の対策もしなければカイテクでの副業はバレる可能性があり... -
介護士の面接対策
【落ちない準備】介護職面接のよくある不安10選|すぐにできる解決策を紹介
この記事の要約 不安は“準備”で小さくなる。 想定される質問への「台本」を作り、それを声に出して練習することが、自信を持って話すコツです。 伝えにくい条件は、 「できません」と切り出すのではなく、まずは貢献意欲を示し、代替案を添えることで、誠... -
介護士向け転職サイト
【2025年最新版】介護職におすすめ転職サイトランキング『36社から厳選』
当サイトは、アフィリエイト広告を利用しています。 マイナビのプロモーションを含みます。 この記事の要約 介護の転職サイトを「36社」を比較して、最新のおすすめトップ3は、1位:レバウェル介護2位:マイナビ介護職3位:かいご畑 転職サイトごとに強み... -
介護士の悩み解決
【体験談】介護士が「きつい」と思う瞬間7選|解決方法も紹介
当サイトは、アフィリエイト広告を利用しています。 マイナビのプロモーションを含みます。 この記事の要約 介護の仕事はやりがいがあるけど、夜勤や人手不足、クレームや人間関係で「きつい」と感じることがある。 解決方法・勉強でスキルアップ、仕事を... -
介護士向け転職サイト
【394人の体験談】レバウェル介護(旧:きらケア)の口コミまとめ しつこい噂は本当?
当サイトは、アフィリエイト広告を利用しています。 この記事の要約 良い口コミ:希望に合う求人を紹介してくれて、担当者が丁寧。 悪い口コミ:連絡が遅い・来ないことがときどきある。 まとめ:使うなら、希望条件と「連絡はいつ・どうやって」が最初に... -
介護士の悩み解決
【裏技】介護リーダーやユニットリーダーの打診を断る方法|マイペースに働こう
当サイトは、アフィリエイト広告を利用しています。 この記事の要約 まずは「ありがとう」。理由をそえてやさしく断る。強く言われたら「少し考えます」でOK。 断るときは、就業規則を確認。辞令は基本は断れない。体調や家族の介護など“正当な理由”がある...
