【ぼくの年収を公開】介護士はどのくらい稼げるの？15年目介護福祉士の給料

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介護の仕事は「給料が低い」と言われがちですが、実際のところどうなのでしょうか？

介護士歴15年以上の筆者が、リアルな年収を赤裸々に公開します！
さっそく結論、ぼくの年収は427万6,815円です。

夜勤の有無、資格、勤続年数、施設の種類によっても収入は大きく変わります。

この記事でわかること

✅ ぼくの年収(源泉徴収票を公開)
✅ 介護士の平均月収(厚生労働省のデータより)
✅ 介護士の年収をアップさせる方法

「介護士の給料って本当に安いの？」という疑問に、リアルな数字をもとに徹底解説します。

これから介護業界を目指す人も、転職を考えている人も、ぜひ参考にしてください。

ぼくの年収を公開！(源泉徴収票)

日本の平均年収が460万円なので、平均よりも低いですね…。

それでも家賃67,000円のアパートで家族4人、楽しく暮らしています。(毎月家計はギリギリですが…)

ぼくは介護付き有料老人ホームで13年働いています。介護の仕事は楽しいですよ。

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介護士はどのくらい稼げるの？

介護業界全体の平均年収

正社員の平均は介護業界の方が低いですが、
非正社員の平均は介護業界の方が高いという結果。

つまり、パートで働きたいのなら介護業界オススメです。

介護サービス別の平均月収

※「平均給与（月収）」＝ 基本給＋各種手当＋賞与等（4〜9月分の1/6） の合計額です。
出典の元データ：厚生労働省「令和6年度 介護従事者処遇状況等調査結果」

サービス種別	平均月収	ざっくり言うと
介護事業所全体平均	338,200円	全サービス平均
特別養護老人ホーム（介護老人福祉施設／特養）	361,860円	いちばん高めの施設系
介護老人保健施設（老健）	352,900円	平均より高め
有料老人ホーム等（特定施設入居者生活介護：介護付き有料・介護型サ高住など）	361,000円	有料・介護付きサ高住系、特養に次いで高い
訪問介護（訪問介護事業所）	349,740円	在宅系では比較的高め
グループホーム（認知症対応型共同生活介護）	302,010円	小規模・家庭的な場、やや低め

介護士の年収をアップするためには

資格を取って年収アップ

年収をアップするには資格を取って「資格手当」を上乗せしましょう。

なぜなら、どんなに仕事ができるスタッフでも資格がなければ給料が上がらないからです。

「仕事ができるスタッフ」と「稼げるスタッフ」は違います。仕事ができななくても「資格」があれば給料が上がるのです。

資格を取ったもの勝ちですね。

オススメの理由は給料に直結する資格で、「資格手当」の対象になるからです。

※事業所によって資格手当の額や対象となる資格が違います。

現役介護士がオススメ！「稼げる介護の資格」を厳選して紹介します

介護福祉士(国家資格)

介護士として働くなら介護福祉士を目指しましょう。

なぜなら、資格手当が大幅にアップするからです。

一言でいうと「稼げる資格」です。家族を養うならぜひとも取得したいですね。

ぼくが勤めている施設では

同じ業務をしていても毎月13,000円の差があるのです。

お金の話ばかりですが、お金の話を続けます。

介護福祉士の資格を持っているだけで年収が21万6,000円上がる計算で、ぼくは介護福祉士になって10年なので資格手当の累計は216万円となります。

国家資格だから合格が難しいと思うかもしれませんが、令和4年度の合格率は72.3%、過去５年間の平均合格率は70.94%です。10人中7人が合格できるのです。厚生労働省：介護福祉士国家試験の受験者・合格者の推移

しかし、誰でも受験できるわけではありません。

しっかりと勉強すれば独学でも合格できる資格です。

ぼくは、中央法規のテキスト1冊(最新版)と過去問1冊で試験の半年前から勉強を開始しました。勉強時間は1日1時間です。

とはいえ、独学では不安だ、合格のために妥協したくない、後悔したくないと思うなら通信講座で勉強する方法もあります。

※通信講座は料金やサポート内容が違うので自分に合ったモノを見つけましょう。

介護支援専門員(ケアマネジャー)

介護支援専門員(ケアマネジャー)通称：ケアマネ

第25回(令和4年度)の合格率は19.0%です。過去5年間の合格率の平均は17.92%となっています。

厚生労働省HPより

ケアマネをオススメする理由が3つあります。

1. キャリアアップできる
2. 将来の保険になる
3. 働き方の選択肢が増える

キャリアアップできる

ケアマネに転職してキャリアアップするだけではありません。

ケアマネの資格があれば、リーダーなどの役職に選ばれやすく介護施設でも「役職手当」という形で給料が上がるのです。

なぜ、ケアマネを持っているとリーダーに選ばれるのか？その理由は3つあります。

リーダーに介護保険法の知識が必要な理由

リーダーは他のスタッフを指導する立場なので、介護の知識、技術があるだけでなく介護保険法などにも詳しくなければいけません。

なぜなら、事業所のコンプライアンス(法令遵守)がさらに求められる時代です。不適切なケアがSNSで拡散されると事業所の存続に関わります。

リーダーは法律的にOKなのかNGなのかも判断して指導する必要があるのです。

介護福祉士よりケアマネが上だと思われている理由

本来、資格に上下関係はないと思うのですが、ケアマネの受験資格に「介護福祉士など規定の国家資格を所持して5年間の実務経験」という条件があること、「合格率が介護福祉士よりも低い」ことでケアマネのほうが上だと思われています。

厳密に言うと相談員の業務でも5年間実務経験があればOKです。

詳しい資格の受験条件はこちら(公益財団法人 社会福祉振興・試験センターHP)

介護士でケアマネを持っている人が少ない理由

ケアマネの合格率が低いのと、受験資格に介護福祉士として5年の実務経験が必要なので資格所持者は少ないです。

無資格で入社した人なら介護福祉士までに3年＋介護福祉士として実務経験5年＝ストレートで合格しても8年かかります。

ぼくの職場でケアマネを持っている介護士は2人です。(介護士31人中)

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将来の保険になる

ぼくはケアマネになるつもりではなく、将来の保険のつもりで資格を取得しました。

介護士は腰が命です。腰を壊してしまうと介助ができなくなり職を失うでしょう。

万が一、腰を壊してもケアマネの資格があれば、介護業界で働き続けることができます。

なぜなら、ケアマネは書類作成や事務的な仕事がメインなので、移乗介助などの腰に負担がかかる業務がないからです。

40代、50代で腰を壊して別の業界への転職を余儀なくされても、未経験だと再就職が難しいですよね。そんなときに資格があればケアマネとしてスムーズに転職できます。

まさに腰を壊したときの保険ですね。

働き方の選択肢が増える

• 夜勤をしないでも収入を維持したい
• 肉体労働がきつい
• 規則正しい生活がしたい
• 利用者さんと介護士とは違う形で関わりたい

上記のような悩みを抱える介護士は、ケアマネとして働くという選択肢もあります。

ケアマネの資格があるからこそ選べる道なので、資格があれば働き方の選択肢が増えるのです。

ライフスタイルが変わっても、自分に合った働き方を選べるのは資格を保持しているメリットですね。

ケアマネの資格を取得するデメリット

「え？資格を取るデメリットなんてあるの？」と思ったかもしれませんが、あります。

資格を維持するのにお金がかかるのです。

試験に合格して「はい資格をどうぞ」ではありません。

試験に合格してから研修が待っています。本業の仕事をしながらなので、休日を研修に奪われて実習や課題に取り組んだり…正直大変でした。

上記のことから「将来のため」「スキルアップのため」に取得しても、資格の維持費がかかるのがデメリットだと言えるでしょう。

それでも資格を取れるなら取るべきだと、ぼくは考えています。とくに家族を養う大黒柱の介護士さんは、万が一、腰を壊したときに家族が路頭に迷わないための保険だと思いましょう。

夜勤、残業、休日出勤手当で年収アップ

• 夜勤を増やしてもらう。
• 残業や休日出勤の依頼を断らない。

稼ぎたいならこの2つを意識しましょう。

メリットは無資格でも給料を上げれることですが、デメリットとして体力・精神が消耗してしまいます。

残業や休日出勤を引き受け過ぎて、体を壊さないように気をつけてくださいね。

ぼくは夜勤が好きなので、多めに入れてもらっています。ワンオペ夜勤で17時～10時までの16時間労働で体力的には大変ですが、他のスタッフに気を使わなくていいので精神的に楽だからです。

介護士になる前に知っておきたいこと

ここまで介護士の給料や稼ぎ方について解説してきました。

しかし、介護士になろうと思ったきっかけはお金ではないですよね。

介護士のメリットは「やりがい」と「安定性」です。

人を救う職業の介護士はやりがいがあり、不況の影響で職を失うリスクが低いので安定して仕事を続けられます。

給料が全国平均より低くても家賃や食費は自分でコントロールできるので、不自由なく生活することができるでしょう。

介護士の将来性について

介護士には将来性があると、ぼくは思っています。

スーパーのセルフレジのように機械(AI)が人間の仕事を奪う時代です。
しかし、AI化が進んでも介護士の仕事は奪われないでしょう。

なぜなら、利用者さんのケアはAIではなく人間でなければ対応が困難だからです。
マッスルスーツのように介護士をサポートすることは機械でもできるけれど、対応するのは介護士です。

オムツ交換をロボットはできません。

利用者さんによってはロボットが近づいただけで不穏になり、杖でロボットを叩いて破壊することでしょう。

介護業界は慢性的な人手不足です。とくに資格や経験がある人なら転職もカンタンで「食いっぱぐれない職業」だと言えます。

介護士の処遇は改善傾向です。

ぼくが勤めている会社でも新たに処遇改善手当が支給されるようになり毎月9,000円給料が上がりました。高市総理も介護職の賃上げを明言しているので、これからの動向にも注目しています。

 介護職の賃上げについて、下の記事を読めば理解が深まります。

介護士できついと思う瞬間

介護士のデメリットは体力と精神の両方がきついことです。

15年続けていますが、仕事に慣れたとしても「きつい」と思う瞬間があります。

• 長時間の立ち仕事
• 不規則なシフト
• 介助などの肉体労働
• 利用者さんの対応

下の記事に「きついと思う瞬間と解決方法」を詳しく書きました。
 理解を深めたい方はチェックしてみてください。

とはいえ、ぼくは世の中にラクな仕事なんてないと思っています。

「スマホで簡単、1日10分、ラクして稼げる！」のような詐欺に飛びつかないようにしましょう。

よくある質問（Q&A）

無資格でも介護士になれる？

はい。施設や事業所によっては、無資格・未経験でも介護士として働くことができます。ただし、給与や手当は「資格あり」の人より低くなることが多いので、後からでも資格を取得するのがおすすめです。

夜勤や残業をたくさんすると年収は上がる？

はい。夜勤手当・残業手当・休日出勤手当がつけば、月給だけより収入は上がります。ただし、その分「体力的・精神的な負担」が大きくなる可能性もあり、「稼ぎたいなら無理なく続けられるか」が大事です。

どんな職場が給料が高め？

同じ「介護士」でも、働く施設（特養、有料老人ホーム、訪問、デイサービスなど）によって給料に差があります。たとえば「特別養護老人ホーム（特養）」や「有料老人ホーム」など、施設系のサービスを行うところは給料が比較的高め、というデータがあります。

介護士は将来も安定して働ける？

はい。たとえ給料が高くなくても、「人の手でしかできない仕事」「高齢化で需要が高い仕事」なので、今後も仕事はなくなりにくく、安定性があります。資格や経験を積んでおけば、長く働き続けることも可能です。

まとめ

• 常勤で一番稼げるのは「特別養護老人ホーム(特養)」
• 給料を上げたいなら介護福祉士の資格がオススメ
• 将来の保険にケアマネの資格を取ろう
• 資格が無くても、夜勤や残業・休日出勤で給料を上げれる
• 介護士には「やりがい」と「安定性」のメリットがある

ぼくも介護士です。

最後まで読んでくれた、あなたを応援します。

では、また。