介護おじさん– Author –

当サイトは、アフィリエイト広告を利用しています。 この記事の要約 ホワイトな職場の特徴：休みが取りやすい・残業が少ない・研修がある・人間関係が良い・制度（産休育休/福利厚生）が整っている。 よくある具体例：残業代は1分単位で支給／有休を取りや...

当サイトは、アフィリエイト広告を利用しています。 この記事の要約 この記事は面接でよく出る質問と、その「良い答え方／ダメな答え方」がセットでまとまっている。 面接のポイントは「なぜ？をはっきり」「体験を入れて具体的に」「その施設を調べて共感...

当サイトは、アフィリエイト広告を利用しています。 この記事の要約 圧迫面接の狙い3点：①ストレス耐性の確認 ②正解がない質問への対応力 ③気難しい人とのコミュ力 介護面接で出やすい“意地悪質問”に対し、効果的な切り返し例を50パターン紹介。備えあれば...

当サイトは、アフィリエイト広告を利用しています。 この記事の要約 営業ノルマに追われ「数字＞人」になっていた自分が、介護で「人＞数字」に戻れた。 介護職は“評価軸が人の変化”だから、頑張りが目の前で報われる。 ストレスはゼロではないが、疲れ方...

また議事録の作成か…… 委員会の後に、ため息をついていませんか？ 介護施設では感染対策委員会や身体廃止委員会など、たくさんの委員会の開催が義務付けられています。 そして、その都度作成が必要なのが議事録です。 後から見返しても、「何を決めたのか...

当サイトは、アフィリエイト広告を利用しています。 この記事の要約 ユマニチュードは、魔法ではなく「関係性を再構築するための具体的な技術」。 基本は「見る・話す・触れる・立つ」の4つの柱。ケアの全ての場面に応用できる。 安全と尊厳が最優先。無理...

この記事の要約 カイテク初勤務で不安になるのは自然なこと。準備と心構えで安心して働ける。一日の流れはこちら 注意点やよくある失敗例を知っておけば、トラブルを防ぎ自信につながる。体験談はこちら 初勤務を乗り越えれば、次回以降はスムーズに働ける...

この記事の要約 食事介助は「手順を守る」「安全を第一にする」「無理のない声かけ」がポイント スムーズに進めるコツは、準備・姿勢・コミュニケーションにある やってはいけないNG行動を避けることで、利用者さんも介助者も安心できる 食事介助って、た...

この記事の要約 利用者さんを「できるだけ自分でできるように支える」視点に立つと、安全と尊厳が両立しやすい。 迷ったら「①安全 ②説明 ③同意 ④ゆっくり」の順番で進める。 介助のうまさは“技術”だけでなく、“態度・言葉・準備”で決まる。 介護を始めたば...

この記事の結論 優秀な介護士は「安全・連携・記録」を外さず、小さな先回りと安定した再現性で信頼を積み上げる。 スキルよりまず行動習慣。チェックリスト化・ルーティン化で“誰でも伸ばせる”。 管理者目線では「事故を減らす行動」「チームコミュニケー...

当サイトは、アフィリエイト広告を利用しています。 この記事の要約 介護業界の“ブラック度”は共通のサインで見抜ける。特に「違法行為」「常時人手不足」「職員軽視」は即退避レベル。 口コミ・転職エージェント・職場見学・単発バイトの4本柱で事前調査...

この記事の要約 事故報告書は「①事実②けが・影響③直後の対応④原因⑤再発防止」の順で書けばOK 数字・客観表現を入れる（時間・距離・回数）。推測や感情は分けて書く 迷ったらテンプレに当てはめ、提出前はチェックリストで見落としゼロ あぁ、また書かなき...