介護士のスキルアップ– category –

この記事の要約 スピーチロックは、言葉で相手の行動をしばること。たとえば「〜しないで！」などの言い方。 介護現場では、職員の都合を優先しがち。転倒防止のため「立たないで」と言ったり・入浴を強くすすめるなど…気をつけたいですね。 コツは言い換...

この記事の要約 同僚から嫌われる介護士の特徴：挨拶しない・目を見ない、いつも「忙しい」って言う、指示待ち、記録が雑…など。 改善策：名前を呼んで元気にあいさつする／「忙しい」じゃなく「5分後に手伝えます」など具体的に伝える—といった言い換えと...

当サイトは、アフィリエイト広告を利用しています。 この記事の要約 入浴をイヤがる主な理由は4つ：①体のこと（痛い・寒い）②気持ち（はずかしい・不安）③まわり（時間・部屋の寒さ）④声かけ（命令口調など）。 コツは「少しずつ」と「安心」：手順を見せ...

当サイトは、アフィリエイト広告を利用しています。 この記事の要約 PDCAは長期の業務改善、OODAは即時の現場対応。状況で使い分けると改善が進みやすい。 PDCAの例【7選】（転倒・申し送り・配薬・記録短縮ほか）と、OODAループの例【8選】（抜け防止・欠...

また議事録の作成か…… 委員会の後に、ため息をついていませんか？ 介護施設では感染対策委員会や身体廃止委員会など、たくさんの委員会の開催が義務付けられています。 そして、その都度作成が必要なのが議事録です。 後から見返しても、「何を決めたのか...

当サイトは、アフィリエイト広告を利用しています。 この記事の要約 ユマニチュードは、魔法ではなく「関係性を再構築するための具体的な技術」。 基本は「見る・話す・触れる・立つ」の4つの柱。ケアの全ての場面に応用できる。 安全と尊厳が最優先。無理...

この記事の要約 食事介助は「手順を守る」「安全を第一にする」「無理のない声かけ」がポイント スムーズに進めるコツは、準備・姿勢・コミュニケーションにある やってはいけないNG行動を避けることで、利用者さんも介助者も安心できる 食事介助って、た...

この記事の要約 利用者さんを「できるだけ自分でできるように支える」視点に立つと、安全と尊厳が両立しやすい。 迷ったら「①安全 ②説明 ③同意 ④ゆっくり」の順番で進める。 介助のうまさは“技術”だけでなく、“態度・言葉・準備”で決まる。 介護を始めたば...

この記事の結論 優秀な介護士は「安全・連携・記録」を外さず、小さな先回りと安定した再現性で信頼を積み上げる。 スキルよりまず行動習慣。チェックリスト化・ルーティン化で“誰でも伸ばせる”。 管理者目線では「事故を減らす行動」「チームコミュニケー...

この記事の要約 事故報告書は「①事実②けが・影響③直後の対応④原因⑤再発防止」の順で書けばOK 数字・客観表現を入れる（時間・距離・回数）。推測や感情は分けて書く 迷ったらテンプレに当てはめ、提出前はチェックリストで見落としゼロ あぁ、また書かなき...

この記事の要約 ヒヤリハット報告書の書き方は「事実→影響→原因→対応→再発防止」を順に書けばOK 主語は「私」より「誰が見ても同じ事実」に。推測や感情は分ける 迷ったらテンプレに当てはめ、チェックリストで見落としゼロへ 毎日、本当にお疲れ様です。 ...

当サイトは、アフィリエイト広告を利用しています。 この記事の要約 メリット：感謝される／ノルマから解放される／実務スキルが身につく／未経験でも採用されやすい。 デメリット：体力が必要・年収が下がる可能性あり。 体験談：ブラック企業の営業から...