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- 良い口コミ:希望に合う求人を紹介してくれて、担当者が丁寧。
- 悪い口コミ:連絡が遅い・来ないことがときどきある。
- まとめ:使うなら、希望条件と「連絡はいつ・どうやって」が最初に伝えておくと安心。
【この記事は、こんな方にオススメ】
- レバウェル介護に登録しようか迷っているけど、口コミを知りたい。
- 登録後にしつこい連絡が来ないか心配だ。
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悪い口コミより良い口コミの方が多く、転職に失敗したくない人にオススメです。
失敗したくないあなたのために、みんながオススメしている、レバウェル介護の口コミ394人分を集めて徹底検証しています。
Google検索で「きらケア 口コミ」と検索して上位10ページ(合計394の口コミ)をまとめました。
サイトに書かれている口コミは本当なのか?
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まずは意見が多かった、良い口コミと悪い口コミのTOP5を紹介します。
良い口コミ | 悪い口コミ |
---|---|
条件に合った求人を紹介してくれる アドバイザーのサポートがよい 未経験・無資格でも利用できる 高待遇の求人がある 詳しい情報が手に入った | 連絡が来ない・遅い 電話が多い・しつこい アドバイザーの対応が悪い 求人が少ない・地方が少ない 求人先の要望をあまり聞いてくれない |
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ブログ運営者:なお
【介護業界15年目】
【資格】
・介護福祉士
・介護支援専門員
・上級心理カウンセラー
ブログを書き続ける理由【クリック】 著者の詳しいプロフィール
☑未経験から介護業界に飛び込む
☑介護施設のリーダー職
☑ブラック企業からホワイト企業に転職
ブログを書き続ける理由
ぼくは、今日も介護現場で働き、
家ではキーボードを打っています。
なぜブログを書き続けるのか?
答えはシンプルで、
あの頃の自分に向けて書いているからです。
夜勤明け、
心も体もすり減って、
休憩室でため息ばかり……
そんな時期がありました。
理不尽な叱責、
見えないいじめ、
パワハラ。
仕事は好きなのに、職場に行くのが怖い。
あの時のぼくに必要だったのは、
「大丈夫、道はある」という自信でした。
だからこのブログでは、
同じ介護士として、
あなたの悩みを解決すること目指しています。
抽象論やキレイごとではなく、
今日から使える言い回し、動線、伝え方、記録の工夫、チームの回し方。
現場が少しでもラクになるコツを共有します。
また、ぼくにはブラック企業からホワイト企業へ転職した経験があります。
運や根性ではなく、
準備と戦略で抜け出しました。
- 求人票の読み方
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——失敗しないコツを知っています。
だからこのブログでは、
自分らしい人生を取り戻す方法を共有しているのです。
あなたが「また同じ目に遭った…」と絶望しないように。
そして何より、
パワハラやいじめに苦しんでいる、
あなたを救いたい。
「あなたは悪くない」
「辞めることは逃げじゃない」
「残るなら自分を守る方法ある」
ぼくの約束は次の3つ。
- 現場基準:実際に体験したことだけを書く。
- 嘘をつかない:できないことはできないと正直に書く。
- あなたの味方でいる:どんな状況でも、ぼくはあなたの味方ですよ。
このブログは、疲れた心に戻ってこられる避難所であり、次の一歩を踏み出す地図です。
読んだあとに、ほんの少し肩の力が抜けて、
「よし、やってみよう」と思える。
そんな文章をこれからも届けます。
もしあなたが今つらいなら、
ここに悩みを置いていってください。
もしあなたが次の職場を探しているなら、
ここで一緒に準備をしましょう。
ぼくは毎日書き続けます。
あなたの明日が、
今日より少し生きやすくなるように。



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レバウェル介護(旧:きらケア)の口コミまとめ



レバウェル介護(旧:きらケア)の良い口コミ 合計230人
- 条件に合った求人を紹介してくれる (52人)
- アドバイザーのサポートが良い (44人)
- 未経験・無資格でも利用できる (24人)
- 高待遇の求人がある (19人)
- 詳しい情報を入手できた (19人)
- スムーズに転職できた (17人)
- アドバイザーが丁寧だった (14人)
- 求人数が多い (10人)
- アドバイザーが介護業界に詳しい (9人)
- 求人検索が使いやすい、シンプル (7人)
- アドバイザーの連絡がマメでよかった (5人)
- アドバイザーや相談窓口の対応が早い (5人)
- 就職後も相談できてよかった (3人)
- アドバイザーが話しやすかった (1人)
- サイトのデザインがよかった (1人)
レバウェル介護(旧:きらケア)の悪い口コミ 合計164人
- 連絡が来ない、遅い (45人)
- 電話が多い、しつこい (29人)
- アドバイザーの対応が悪い (28人)
- 求人が少ない、地方が少ない (13人)
- 求人先の要望をあまり聞いてくれない (11人)
- 釣り案件がある (7人)
- アドバイザーの言葉遣い、態度が悪い (7人)
- アドバイザーと企業の連携が取れていない (5人)
- アドバイザーからの質問が多い (3人)
- サイトが使いにくい (2人)
- 就職後のフォローが残念だった (2人)
- アドバイザーが介護業界に精通していない (2人)
- 希望のエリアの求人がない (1人)
- アドバイザーが若くて頼りない (1人)
- アドバイザーの知識が足りない (1人)
- 自分のペースで転職活動できなかった (1人)
- 転職先の業務がしんどかった (1人)
良い口コミの方が多くて無料なのに、利用しないのは大きな損をすることになります。
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レバウェル介護(旧:きらケア)の口コミを考察



【良い口コミで意見が多かった内容】
- 条件に合った求人を紹介してくれる
- アドバイザーのサポートが良い
面談でしっかりと条件を聞き取り、ニーズに合った企業を紹介してくれる。
企業の内部情報に詳しいのでミスマッチを防げます。
忙しいあなたの代わりに、面接の日程調整や企業と給料の交渉までしてくれるのでスムーズに安心して転職活動ができますね。
【悪い口コミで意見が多かった内容】
- 連絡が来ない、遅い
- 電話が多い、しつこい
連絡が来ないのかい?
電話が多いのかい?
どっちなんだい?
矛盾しているように感じるが、登録した人の価値観や転職に対するモチベーションで左右されるのだろう。
「電話が多い、しつこい」と感じる
はっきりと断れないでいると何度も連絡が来ますよ。
お互いのためにも最初に自分の考えを伝えて、アドバイザーといい関係を築きましょう。
- 情報収集のために登録したので、電話はしてこないでいい
- 気になる求人があれば、こちらから連絡するので電話はしなくていい
- 登録後、転職したい気持ちがなくなったので退会したい
このように、はっきりと伝えましょう。
※2年間サイトを使用しなかったら自動的に退会(登録削除)となります。
極端な高評価と低評価は信じない
具体的なエピソードは書かずに高評価の口コミ、ただの腹いせのような低評価な口コミが見受けられました。
高評価の口コミは自作自演で書くことができます。
実名と顔写真を出さずに、匿名で書けるからです。
低評価の口コミも話を盛って書いている可能性があります。
フィギュアスケートの採点方法のように、最高点と最低点をカットしてみましょう。
5段階評価のレビューであれば、評価5と1はカットして2~4のレビューを読んでみる。
その中でも具体的なエピソードが書かれていないものはカットする。
するとリアルな口コミが見えてきますよ。
口コミを集計した方法と信頼性
Google検索で「きらケア 口コミ」を検索して上位10ページのウェブサイトに書かれている口コミを読んで、口コミの内容をまとめました。
各サイトで重複している口コミは、より信頼性が高いと客観的に判断しています。



この記事の情報が信用できない場合は「きらケア 口コミ」とGoogle検索してご自分の目で確認することをオススメします。
転職サイトと上手に付き合う方法



<転職サイトと上手に付き合う方法>
- 情報収集のために登録する
- 企業の詳しい内部情報がわかる
- 面接までサポートしてもらえる
転職サイトと上手に付き合うには…
転職サイトに期待しすぎないことが大切です。
あなたの転職を保証するサービスではありません。
そして、“完全無料”で受けられるサービスです。
カレーについている福神漬けくらいの感覚で利用しましょう。
“あったらいいな”くらいの感覚です。
転職に成功するかどうかは、あなたがメインになります。
アドバイザーは忙しい。
- 面接や施設見学の同行
- 模擬面接
- 履歴書や職務経歴書の添削
- 企業との打ち合わせ
- 登録者との面談
アドバイザーは1人で多くの担当を抱えてるので、いつでも連絡が取れるわけではありません。
そのことを念頭において、余裕をもって行動するのが大切ですね。



情報収集のために登録する



- 登録しないと知れない非公開求人を確認する。
- 今よりも高待遇の求人を探す。
- 新規オープンの施設や事業所の情報を収集する。
- 企業のリアルな内部情報を知れる。



非公開求人は幸せの片道切符
高待遇で応募が殺到するような場合は非公開で募集します。
転職する気がなくても、介護福祉士の資格を持っている人にオススメ。
高待遇=手厚い福利厚生や高い給料を支払っても手放したくないような人材です。
それは、無資格・未経験の人ではなく、介護福祉士の資格を持っていて経験や専門的な知識がある人でしょう。
資格は努力して勉強した結晶。
努力は裏切らないといいますが、資格が幸せの片道切符になるかもしれません。
今よりもワンランク上の生活が手に入るチャンスです。
新規オープンの情報を掴み「お局さま」にグッバイ
転職サイトは企業と繋がりがあるので、新規オープンの情報にも詳しいです。
あなたが新規オープンの施設で働きたいとアドバイザーに伝えれば、優良企業がオープニングスタッフを募集するときに優先的に教えてもらえるでしょう。
“お局様がいない”オープニングスタッフとして働けるチャンスが巡ってきます。
お局に苦しめられている人には「奴隷解放宣言」のように歴史的な瞬間になるでしょう。



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レバウェル介護(旧:きらケア)は就職後の相談にも力を入れています。
それは実際に働いた人のリアルな声です。
ホームページやネットで調べても出てこないような情報を集めることができます。
定着率を高めるためには貴重な情報になりますね。
面接までサポートをしてもらえる



- 履歴書や職務経歴書の書き方を相談したり、添削してもらう。
- 面接時のマナーを教えてもらう。
- 模擬面接をお願いする。
- 施設見学に同行してもらう。
- 希望すれば面接にも同行してもらえる。
あなたの不安や悩みを解消するために手厚いサポートが受けられます。
これだけでも登録する価値はありますね。



レバウェル介護(旧:きらケア)の基本情報



画像引用:レバウェル介護公式サイト
運営会社:レバレジーズメディカルケア株式会社
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レバウェル介護(旧:きらケア)の豆知識
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よくある質問【Q&A】
- レバウェル介護(旧きらケア)は無料?
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はい、無料です。お金は一切かかりません。
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-
希望を伝えると、担当さんが合いそうな求人を送ってくれます。
- 電話がしつこくないか心配…
-
最初に「電話は○時~○時だけ」「連絡はLINEで」など希望を伝えれば大丈夫。
- 連絡が遅いときは?
-
担当さんに「進み具合を知りたいです」と短く連絡すると早いです。担当変更もOK。
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-
使えます。未経験OKの求人もあります。
- 派遣と正社員どっちがいい?
-
すぐ働きたい・時間をえらびたいなら派遣、安定やボーナス重視なら正社員が向きます。
- 地方でも求人ある?
-
地域によります。まず希望エリアを伝えて、数を確認しましょう。
- 他社との違いは?
-
介護にくわしい担当さんが多く、条件のすり合わせが丁寧です。
- ブラックな施設をさけるコツは?
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見学で人手や雰囲気をチェック。口コミも見て、気になる点は担当さんに質問。
- 履歴書や職務経歴書は手伝ってくれる?
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添削をお願いできます。面接の練習も相談OK。
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早い人は1~2週間で決まります。書類と希望を先にそろえるとスムーズです。
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条件交渉をお願いできます。資格・経験・夜勤回数など根拠を整理して伝えると上げやすいです。
- ミスマッチをへらすポイントは?
-
「やりたいこと」「NG条件」「働ける時間」を先にハッキリ伝える。見学で最終確認する。
まとめ
- 良い口コミ:希望に合う求人を紹介してくれて、担当者が丁寧。
- 悪い口コミ:連絡が遅い・来ないことがときどきある。
- まとめ:使うなら、希望条件と「連絡はいつ・どうやって」が最初に伝えておくと安心。
394人の口コミを集めた結果
- 悪い口コミ:164人
- 良い口コミ:230人
- 「条件に合った求人を紹介してくれる」という口コミが最も多い。
- 未経験・無資格でもOKの求人が多い
- 「連絡がしつこい」と思うか、「マメでうれしい」と思うかは転職に対するモチベーション次第。
- 「連絡が来ない、遅い」という口コミも多いため、余裕をもって情報収集しましょう。
悪い口コミより良い口コミの方が多く、転職に失敗したくない人にオススメです。
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