【知らなきゃ損】派遣介護士として働くメリットとデメリット

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派遣介護士は「自由に働ける」「給料が高い」といったイメージがありますが、実際には派遣ならではの注意点もあるんです。

正社員との違いを知り、自分に合った働き方を選びましょう。

この記事のポイント

✅ 【メリット】時給が高く、シフトの融通が利く
✅ 【メリット】職場の人間関係に縛られず、気楽に働ける
✅ 【デメリット】ボーナスなし＆長期雇用が不安定
✅ 【デメリット】責任ある仕事を任されにくい

この記事を読めば、派遣介護士の働き方がよく分かり、あなたにとってベストな選択ができるようになります。

介護業界でより良い働き方を見つけたい方は、ぜひチェックしてください。

派遣介護士として働くメリットとデメリット

派遣介護士として働くメリットとデメリットを比較してみます。

派遣介護士に向いているのは、

「子どもを保育園に預けていて、扶養内で働いている人」です。

なぜなら、次のようなニーズを満たすことができるからです。

• 仕事と家事を両立させたい
• 人間関係のストレスなく働きたい
• 責任のある仕事はしたくない

逆に、派遣介護士に向いていないのは、

「家族を養う大黒柱」のような人です。

理由は、次のようなニーズを満たすことができないからです。

• 安定して働きたい
• 収入を増やしたい
• キャリアアップしたい

派遣介護士として働くメリット5選

<派遣介護士のメリット>

人間関係のストレスが少ない

派遣介護士は人間関係のストレスが少ないので、

のびのびと働くことができます。

職場に嫌な人がいたとしても、「期間限定」なので割りって働けるのが強みです。

パワハラ上司や、意地悪なお局がいたとしても精神的ダメージが少ないでしょう。

契約が満了すれば二度と会うことがないのですから。

職場に不満があれば、契約の更新をしなければOK。

正社員のように我慢して嫌な人と働き続ける必要はありません。

様々な職場で経験を積める

派遣介護士は様々な職場で経験を積めるので、スキルアップできます。

たとえば、特養で看取りを経験したり、デイサービスではレクリエーションのスキルが身につくでしょう。

介護サービスによって身につくスキルが違うので、様々な職場での経験が多いほどプラスになるのです。

また、同じ環境で働き続けるマンネリ化を防止できるので、モチベーションを維持することもできます。

• 特養
• 老健
• 有料老人ホーム
• 訪問介護
• デイサービス
• グループホーム

あなたはどこで働きたいですか？

時給が高い

派遣介護士は賞与や退職金はありませんが、時給は高く設定されています。

パートで働いても賞与や退職金がない企業が多いので、時給が高いのはうれしいですね。

厚生労働省「令和3年度労働者派遣事業報告書(速報)P10」によると、派遣介護士の日給(8時間)の平均は10,414円で、時給に換算すると約1,301円です。(小数点以下切り捨て)

最低賃金の平均は1,004円なので、約300円時給が高いことになります。

出典：厚生労働省「地域別最低賃金の全国一覧」

整理すると、

• 派遣介護士の時給平均：1,301円
• 最低賃金の全国平均：1,004円

あなたが住んでいる地域の時給はどのくらいですか？

気になる方は下のリンクからどうぞ。

基本的に残業がない

派遣介護士は基本的に定時でサクッと帰れるのがメリットです。

子どもを保育園に預けている方なら、子どもをすぐに迎えに行くことができます。

保育園のお迎えが遅くなって、子どもが寂しそうに待っていた経験はありませんか？

外が暗くなり、お部屋でポツンと迎えを待っているのは不安なことでしょう。

いつも同じ時間に迎えに行くことができれば、子どもは安心します。

ライフワークバランスを重視して、子どもと楽しい思い出をたくさん作りましょう。

今しか見れない姿を大切に。

子ども優先で働きたい方には、派遣が特にオススメですよ。

関連記事はこちら 【ママさん必見】介護業界で子育て中に働きやすい職場は？気を使わずに働こう

面接がない

派遣介護士は派遣会社と契約しているので、派遣先の企業との面接はありません。

派遣先の企業は面接をしたり、書類選考などで派遣社員を選ぶ行為は禁止されているのです。

派遣先の企業と面接をしたり、履歴書を提出しなくても様々な場所で働けます。

面接で緊張したり、わざわざ履歴書を書かなくていいのでうれしいですね。

派遣介護士として働くデメリット

<派遣介護士のデメリット>

雇用が不安定

人員が足りないときは呼ばれて、人員が整えば真っ先に切られます。

「派遣切り」という言葉を聞いたことはありませんか？

雇用が不安定なのが派遣で働くデメリットですが、次の派遣先は派遣会社が探してくれるので安心してください。

キャリアアップの機会が少ない

雇用主が派遣会社なので、キャリアアップする機会が少ないのがデメリットです。

ユニットリーダーや管理者を目指すのなら派遣は向いていません。

とはいえ、介護業界の役職は大変な割に給料が低いので断る人も多いです。

出世に興味がないのなら派遣でOKです。

責任が伴う仕事を任せてもらえない

「派遣だから」と責任が伴う仕事を任せてもらえないことがあります。

職場の会議にも呼ばれず、事業所の運営に関わることもできません。

逆に言えば、責任のある仕事や、面倒な役を引き受けたくない人にはピッタリです。

気楽に働きたい人にはオススメ。

職員や利用者さんとの関係が築きにくい

同じ施設に長く勤めるわけでないので、職員と信頼関係を築きにくかったり、利用者さんと深く関わることができません。

「もっと一緒に働きたかった」と思っても、契約が更新されなければ一緒に働くことができないのです。

利用者さんの支援をしても、その後の経過がわからないまま次の職場に行くこともあります。

人間関係が面倒だと感じる人ならメリットになりますね。

賞与や退職金がない

賞与や退職金がないのがデメリットです。

とはいえ、パートでも賞与や退職金がない企業が多いので、パートのような感覚で働くのなら気にしなくてもいいでしょう。

家族を養うのなら給料的にキツイので、派遣介護士＋副業のような働き方がオススメです。

単発バイトに関する記事はこちら 介護士の副業に単発バイトが選ばれる理由とは？

介護資格を持っていることが条件ですが、「カイテク」といバイトアプリが人気です。

よくある質問【Q＆A】

派遣介護士は未経験でも働けますか？

はい、未経験でも働けます。
ただし、いきなり重い介助を任されることは少なく、まずは補助的な業務から始まるケースが多いです。
不安な人は、未経験OKの求人を多く扱う派遣会社を選ぶと安心です。

派遣介護士は正社員より給料が高いって本当ですか？

時給だけを見ると高いことが多いです。
ただし、ボーナスや退職金がないため、年収トータルでは正社員のほうが高くなる場合もあります。
「今の生活を楽にしたいか」「将来の安定を重視するか」で判断が分かれます。

派遣介護士は人間関係が本当にラクですか？

正社員よりはラクに感じる人が多いです。
派遣は立場がはっきりしているため、無理な役割を押しつけられにくい傾向があります。
もし合わない職場でも、派遣会社に相談して変更できます。

派遣介護士は急に契約を切られることはありますか？

まったくゼロではありません。
ただし、多くの場合は契約満了まで働けます。
不安な人は、契約期間や更新条件を事前に確認し、複数の派遣先を紹介してもらえる会社を選びましょう。

派遣から正社員になることはできますか？

可能です。
「紹介予定派遣」という形で、最初は派遣、後から正社員になるケースもあります。
実際に働いてから職場を見極められるため、ミスマッチを防ぎやすい方法です。

派遣介護士はキャリアアップできますか？

管理職を目指すには不向きな面があります。
ただし、さまざまな施設を経験できるため、介護スキルや現場対応力は確実に身につきます。
将来どうなりたいかで選ぶことが大切です。

派遣介護士はどんな人に向いていますか？

次のような人に向いています。

• 人間関係で消耗したくない人
• 時間や働き方を優先したい人
• 今は無理せず働きたい人

逆に、安定や昇進を重視する人は正社員向きです。

派遣介護士として働く前に気をつけることは？

一番大切なのは、派遣会社選びです。
担当者が現場を理解しているか、相談しやすいかで働きやすさが大きく変わります。
条件だけでなく、サポート体制も必ず確認しましょう。

まとめ

今回は「派遣介護士として働くメリットとデメリット」について解説しました。

おさらいすると、次のとおりです。

【派遣介護士に向いている人】

• 子どもを保育園に預けている
• 扶養内で働いてる
• 仕事と家事を両立したい
• 人間関係のストレスなく働きたい

【派遣介護士に向いていない人】

• 家族を養っている
• 安定して働きたい
• 収入を増やしたい
• キャリアアップしたい

派遣介護士として、ライフワークバランスを重視して働いてみませんか？