「利用者さんの様子を家族に伝えたいけれど、何をどう話せばいいのかわからない」
「伝え方を間違えて、クレームになったらどうしよう……」
介護現場で働いていると、こんな悩みを感じることがありますよね。
家族対応で大切なのは、難しい言葉を使って詳しく説明することではありません。確認できた事実を、家族が理解しやすい言葉で伝えることです。
介護士として15年以上働いてきたぼくも、新人のころは家族への説明で失敗したことがあります。
この記事では、利用者家族に情報を伝える3つのコツに加えて、電話連絡や事故報告の例文、避けたい言い方、記録の残し方まで解説します。
家族に伝えるときの基本
- 数字や記録を使い、現在の状態を具体的に伝える
- 日常生活のエピソードを添える
- 専門用語を使わず、わかりやすい言葉にする
- 状態の変化があるときは、今後の対応も伝える
【筆者紹介】
介護業界15年以上の現役介護士(施設勤務)
※現場経験と公的データ(厚労省など)をもとに執筆しています。
【所持資格】
介護福祉士/ケアマネ/上級心理カウンセラー
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介護職が利用者家族に情報を伝えるときのコツ3選

利用者さんの状態を伝えるときは、健康状態と日常生活の両方を意識すると、家族が施設での暮らしをイメージしやすくなります。
1.健康状態は数字や記録を使って説明する
家族から「最近、母の体調はどうですか?」と聞かれたとき、つい「お元気ですよ」と答えていませんか?
もちろん、元気に過ごしていることを伝えるのは悪いことではありません。ただ、「元気」の基準は人によって違います。
そこで、食事量や水分量、睡眠、活動の様子など、確認できた情報を具体的に伝えましょう。
伝え方の例
「昨日の夕食は主食を全部、副食を8割ほど召し上がりました。今日は午前中の体操にも参加されています」
「よく食べています」よりも、どのくらい食べたのかが伝わります。
ただし、数字なら何でもよいわけではありません。記録で確認できた数値だけを使い、測定条件や普段との違いも必要に応じて説明することが大切です。
血圧や体調の異常について、介護職が独断で「正常です」「問題ありません」と医学的に判断するのは避けましょう。医療的な説明が必要なときは、看護職員などの担当者につなぎます。
2.日常生活の具体的なエピソードを伝える
離れて暮らす家族は、施設での何気ない様子を知らないことがあります。
「楽しく過ごされています」だけでは、どんな一日なのか想像しにくいですよね。
そんなときは、利用者さんの表情や行動、参加した活動を伝えてみてください。
伝え方の例
「昨日は折り紙に参加され、鶴を作っていました。完成した作品を職員に見せてくださり、笑顔も見られました」
こうしたエピソードがあると、家族も利用者さんの生活を具体的に思い浮かべられます。
レクリエーションの参加状況だけでなく、好きな食べ物の話や、以前と比べて自分でできるようになったことなども、家族にとって大切な情報になるでしょう。
なお、ほかの利用者さんの氏名や個人的な事情まで伝える必要はありません。本人のエピソードを中心に、第三者の個人情報を出さないようにしましょう。
3.専門用語や略語を使わず説明する
介護職同士では普通に使っている言葉でも、家族には意味が伝わらないことがあります。
たとえば、ADL、嚥下、見守り、リハパン、カンファレンスなどです。
専門用語は、生活の場面がイメージできる言葉に置き換えましょう。
専門用語の言い換え例
- ADLが低下している → 立ち上がりや着替えに手助けが必要になっている
- 嚥下に問題がある → 食べ物や飲み物を飲み込むときに、むせることがある
- 見守りを強化する → 立ち上がるときに職員がそばで確認する
- リハパン → リハビリパンツ
- カンファレンス → 関係する職員でケアについて話し合う会議
たとえば「ADLが低下してきています」と伝えるより、「以前は一人で立ち上がれていましたが、最近は職員の支えが必要な場面があります」と説明したほうが、変化が具体的に伝わります。
専門用語を使ってしまったときは、「つまり、こういうことです」と言い換えるだけでも十分です。
家族への情報伝達が難しいのはなぜか?
家族への説明が難しく感じられるのは、単に話し方の問題だけではありません。
介護職と家族では、持っている情報や気にしていることが違うからです。
家族は普段の状態を知らないことがある
施設では日々の変化を見ていても、家族は面会や電話でしか状況を知ることができない場合があります。
介護職が「いつも通りです」と話しても、家族が思い浮かべる「いつも」とは違うかもしれません。
そのため、説明するときは何と比べて変化したのかを伝えることが大切です。
家族が知りたいことと職員が説明することが違う
たとえば事故が起きたとき、職員は発生した時間や場所を説明しようとします。
一方、家族は「今はどんな状態なのか」「必要な対応を受けているのか」をまず知りたいかもしれません。
だからこそ、長い経緯から始めるのではなく、現在わかっている状態と実施した対応を先に伝え、その後に経緯を説明するとわかりやすくなります。
職員によって説明が食い違うことがある
同じ出来事でも、職員によって説明の内容が違えば、家族は不安になるでしょう。
特に、食事量の変化、転倒、体調不良、介助方法の変更などは、担当職員だけで判断せず、記録とチーム内の情報を照合する必要があります。
まだ確認できていないことがあるなら、「確認して改めてご連絡します」と伝えれば大丈夫です。
家族へ連絡するときの基本手順は5ステップ



電話や面会で何から説明すべきか迷ったときは、次の順番を参考にしてください。
家族への説明の5ステップ
- 連絡相手を確認する:施設で取り決めた連絡先、本人の同意、説明できる情報の範囲を確認する
- 現在の状態を伝える:今わかっている体調や生活への影響を説明する
- 事実を伝える:いつ、どこで、何が起きたかを確認できた範囲で説明する
- 対応と今後の予定を伝える:実施済みの対応と、これから確認・実施することを分ける
- 理解を確認する:質問を受け、必要な連絡事項を確認して記録に残す
この順番は日常的な情報共有の基本です。緊急時は、本人の安全確保、必要な医療対応、施設内の報告体制を優先し、施設の事故対応手順に従ってください。
【場面別】利用者家族に伝えるときの例文
ここでは、現場で使いやすい言い方を紹介します。
以下の会話は説明用に作成した架空の例文です。実際に使う場合は、利用者さんの記録や確認済みの事実に合わせて変更してください。
普段の様子を聞かれたとき
避けたい言い方:「特に問題なく過ごしています」
伝わりやすい言い方:
「食事はおおむね召し上がっています。昨日は午後のレクリエーションにも参加され、折り紙を楽しまれていました。最近は職員から声をかけると、笑顔で応じてくださる場面もあります」
食事、活動、表情などを組み合わせると、施設での生活が伝わりやすくなります。
食事量や身体の状態に変化があったとき
避けたい言い方:「最近、食事があまり進んでいません。しばらく様子を見ます」
伝わりやすい言い方:
「ここ数日、夕食を半分ほど残される日が続いています。これまでより食事量が少ないため、看護職員にも報告し、食事の様子を確認しています。今後の対応は担当者と相談し、必要に応じて改めてご連絡します」
状態の変化を伝えるときは、「どのように変わったか」に加えて「職員がどう対応しているか」を説明しましょう。
原因がわかっていない段階で「年齢のせいです」「認知症が進んだからです」などと決めつけないことも大切です。
転倒や事故を報告するとき
事故報告は、通常の生活報告より慎重な対応が必要です。
まずは利用者さんの安全を確保し、看護職員や管理者などに報告して施設の手順に従います。
避けたい言い方:「たぶん転倒したと思いますが、大丈夫そうです」
伝わりやすい言い方:
「本日14時20分ごろ、居室の床に座っているところを職員が発見しました。転倒した瞬間は確認できていません。現在の状態を確認し、施設の手順に沿って対応しています。ご心配をおかけして申し訳ありません。確認できた内容について、担当者から改めてご連絡します」
ポイントは、見た事実と推測を分け、確認できていないことを断定しないことです。
「けがはありません」「骨折していません」「命に関わりません」といった判断を、十分な確認がないまま伝えてはいけません。
厚生労働省の「介護保険施設等における事故予防及び事故発生時の対応に関するガイドライン」でも、事故発生時の適切な初動対応と、家族に対する早期の正確な説明が示されています。
参考:厚生労働省「介護保険施設等における事故予防及び事故発生時の対応に関するガイドライン」
事故報告書の書き方は、介護現場の事故報告書の書き方と例文でも詳しく解説しています。
家族から強い口調で質問されたとき
家族が不安や怒りを感じている場合、すぐに反論すると話がこじれることがあります。
まず話を聞き、確認できていることと、これから確認することを分けて説明します。
「ご心配をおかけして申し訳ありません。まず、現在確認できている状況をお伝えします。原因についてはまだ確認中のため、担当者と共有したうえで改めて説明させてください」
謝罪するときも、事実確認が終わっていない原因や責任を独断で断定する必要はありません。
苦情対応についてさらに詳しく知りたい方は、介護現場のクレーム対応マニュアルも参考にしてください。
家族対応でやってはいけないNGな伝え方



利用者家族とのコミュニケーションでは、内容が正しくても言い方によって誤解されることがあります。
特に注意したいのは、次の5つです。
NG1.「大丈夫です」と安易に言い切る
家族を安心させたい気持ちから「大丈夫です」と伝えたくなることがあります。
しかし、確認が済んでいなければ、かえって誤った情報を伝えることになりかねません。
「現在確認できている範囲では、〇〇という状態です」「詳しいことは担当者に確認します」と、わかっている範囲を明確にしましょう。
現場で経験したこと|新人時代の失敗談
ぼくは新人のころ、利用者家族に施設での様子を聞かれて「問題ありません」と答えたところ、「どのように問題がないのか」「そもそもうちの親が問題児なのか」とお叱りを受けたことがあり、正確な情報を伝える大切さを身をもって知りました。
それ以来、ただ「問題ありません」と答えるのではなく、何を確認し、どのように過ごされているのかを具体的に伝えることが大切だと考えています。
NG2.職員の推測を事実のように伝える
「きっとトイレに行こうとしたんだと思います」「寂しくて眠れないのでしょう」といった言い方には注意が必要です。
推測自体が悪いわけではありません。ただし、確認できた事実と混ぜないことが大切です。
「夜間に何度か起きておられました。理由については確認中です」のように、事実と未確認事項を分けて伝えましょう。
NG3.家族の不安や意見を否定する
家族から「以前はこんな状態ではなかった」と言われることもあるでしょう。
そんなとき、「施設では普通です」「年齢的に仕方ありません」と返してしまうと、不安を十分に受け止めてもらえなかったと感じさせる可能性があります。
「以前と違う様子があると、ご心配ですよね。今の状態を一緒に確認させてください」と伝え、必要な情報を確認しましょう。
NG4.職員や利用者のせいにする
「新人が対応したので」「ご本人が勝手に立ち上がったので」といった説明は、責任を押し付けているように聞こえることがあります。
事故やトラブルが起きたときは、事実を正確に伝え、原因については施設として検証することが大切です。
必要な体制上の問題まで隠すという意味ではありません。原因を確認する前に誰かを責めたり、責任を決めつけたりしないということです。
NG5.「様子を見ます」だけで終わらせる
「様子を見る」という言葉は、介護現場でよく使います。
しかし、それだけでは「何を確認するのか」「いつ知らせてもらえるのか」が伝わりません。
たとえば「食事量とむせの様子を確認し、看護職員と共有します。変化があれば施設の連絡手順に沿ってご連絡します」と、観察項目と次の対応を具体的に説明しましょう。
家族から難しい要望を受けたときの伝え方
家族対応では、利用者さんの状態を伝えるだけでなく、家族から要望を受けることもあります。
要望をすべて引き受けることが、必ずしもよい対応とは限りません。
現場で経験したこと|家族からの要望への対応
ぼくが経験した家族対応では、「イベントの座席を一番前の真ん中にしてほしい」「お風呂は一番最初にしてほしい」といった要望がありました。
施設のルールやほかの利用者さんとの公平性を考え、対応が難しいことは、最初にはっきり説明するようにしています。
また、通常のサービスでは対応できなくても、契約内容や施設の体制によっては、保険外サービスとして対応できる場合があります。
実際に、ぼくの勤務する施設では、個別の買い物同行や週3回以上の入浴などを保険外サービスとして提供しています。
ここで大切なのは、要望をすぐに否定することではありません。
まず「そのようにしてほしい理由」を聞き、本人に必要な支援なのか、現在の契約や施設の体制で対応できるのかを確認します。
たとえば、次のように伝える方法があります。
「ご希望を教えていただきありがとうございます。現在のサービスの中で対応できるか、担当者と確認させてください。難しい場合も、別の方法がないか一緒に考えたいと思います」
ぼくは、優しくすることと、何でも特別扱いすることは違うと考えています。
ただし、公平だから全員に同じ介助をするという意味ではありません。利用者さん一人ひとりの心身状態やケアプランに応じた個別対応は必要です。
保険外サービスの有無や料金、利用条件は施設ごとに異なるため、職員個人の判断で提供を約束しないようにしましょう。
家族へ説明するときに必ず確認したい3つのこと
1.情報を伝えてよい相手か
家族だからといって、利用者さんの個人情報を誰にでも自由に伝えてよいわけではありません。
連絡先として登録されているか、本人の同意があるか、どこまで情報を共有してよいかを、施設の取り決めに沿って確認します。
個人情報保護委員会も、介護施設の入居者の個人データを家族などの第三者に提供する場合、原則として本人の同意が必要であることを示しています。生命・身体・財産の保護のために必要で、本人の同意を得ることが困難な場合などには例外があります。
参考:個人情報保護委員会「介護施設の入居者の家族から情報提供の依頼があった場合」
2.自分の判断で説明してよい内容か
普段の生活の様子と、医学的な評価や事故原因の説明では、求められる知識や責任が違います。
診断、治療方針、事故原因、施設としての正式な回答などは、担当する専門職や管理者に確認しましょう。
「自分で答えなければ」と無理をする必要はありません。
3.説明した内容を記録に残せるか
家族と会話したら、施設のルールに従い、必要な内容を記録に残します。
家族への連絡記録で確認したい項目
- 連絡した日時と方法(電話・面会など)
- 説明した職員と連絡相手
- 説明した事実や現在の状態
- 家族からの質問、要望、返答
- 今後の対応と次回連絡の予定
口頭だけでは、あとから認識が食い違うことがあります。
家族が何に不安を感じていたのか、施設として何を説明したのかを残しておけば、別の職員も状況を把握しやすくなります。
注意:事故や体調急変の連絡は、施設の手順を優先
事故、急変、医療的な判断が必要な場合は、一般的な会話のコツだけで対応しないでください。本人の安全確保、看護職員・医師・管理者への報告、家族への連絡、市町村等への事故報告など、必要な対応を施設の手順に従って進めます。
連絡を遅らせないことと、未確認情報を断定しないことの両方が大切です。
利用者家族への情報伝達でよくある質問
忙しくて十分な説明時間が取れないときは?
急ぎの連絡では、現在の状態と必要な対応を優先して簡潔に伝えましょう。
詳しい説明が必要なら、担当者が折り返すなど施設の体制に合わせて調整します。事故や急変などでは、忙しさを理由に必要な連絡を後回しにしないことが重要です。
新人が家族に説明しても大丈夫?
日常生活について、施設で任されている範囲の説明をすることはあります。
ただし、知らないことや判断できないことまで答える必要はありません。「確認してからお伝えします」と答え、先輩や担当者へつなぎましょう。
家族から「聞いていない」と言われたら?
まず、相手の話を聞いて、何の情報が伝わっていなかったのか確認します。
そのうえで過去の連絡記録を確認し、必要であれば担当者から改めて説明します。
「以前お伝えしたはずです」と言い返すよりも、相手が今何を知りたいのかに目を向けることが大切です。
家族から答えられない質問をされたら?
答えを推測で補わず、確認先と回答方法を案内しましょう。
「今の時点では正確なことをお答えできないため、担当者に確認します。確認でき次第、施設からご連絡します」
すぐに答えられないことより、誤った情報を伝えてしまうことのほうが問題です。
まとめ|家族対応で大切なのは安心させる言葉より正確な情報
利用者家族に情報を伝えるときは、次の3つを意識しましょう。
家族に伝わる3つのコツ
- 数字や記録で伝える:あいまいな説明を減らす
- 具体的なエピソードを伝える:施設での暮らしをイメージしてもらう
- わかりやすい言葉で伝える:専門用語を生活の場面に置き換える
そして、状態の変化や事故について話すときは、確認できた事実・今行っている対応・これからの予定を整理して伝えてください。
家族を安心させたいからといって、「大丈夫です」と安易に言い切る必要はありません。
ぼく自身、新人時代の失敗から、短い言葉で済ませるよりも、相手が具体的に理解できる説明を大切にしたいと感じています。
次に家族と話すときは、まず「今の様子を、具体的にひとつ伝える」ことから始めてみてください。
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