モンスター職員とは?
周囲に迷惑をかける職員のことです。
「近づかない」「関わらない」ようにしましょう。
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記事を書いた人
名前:なお(介護おじさん)
年齢:42歳
資格:介護福祉士、介護支援専門員
☑介護士歴14年目
☑介護施設のリーダー職
☑ブラック企業からホワイト企業に転職
☑介護職の悩みを解決する情報を発信中
筆者の詳しい経歴はこちら
・スーパーの精肉担当(超ブラック企業)
毎日6時~21時までの長時間労働で体力の限界
・本屋の店長(普通の企業)
面接など職員の採用にかかわるが会社倒産
・ITの会社で営業(超ブラック企業)
きついノルマ・飛び込みの営業で精神消耗
・CADオペレーター(ブラック企業)
休みなし、こき使われまくりで精神崩壊
・福祉用具専門相談員(ブラック企業)
上司のパワハラがエグすぎて精神の限界
・介護士(ホワイト企業) ☚今ここ
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モンスター職員
特徴:現代社会が生み出したモンスター
- 上司上等。夜露死苦
- 職場のルール無視
- 指示や命令も聞かない
- お局様と同レベルの危険生物
迷惑系
特徴:周囲のことを考えないで自分の権利のみ主張する
- シフトなんておかまいなし
- 突然「沖縄に行くから有休1週間よろしく」
- 有休しか勝たん
特徴:「無断欠勤」や「バックレ」に進化するポテンシャルの持ち主
ポケモンでいうヒトカゲの状態
特徴:休憩室を自分の家だと勘違いしている
- 休憩室のいたるところに私物を放置
- テーブルの上には食べかけのお菓子や、飲みかけのドリンク
特徴:SNSに不適切なケアを投稿して炎上させる
- 個人情報なんて知らない
- 強気なコメントで火に油を注ぐ
特徴:女性職員をご飯に誘ったり、必要以上に声をかける。
- 成功率0%、伝説のナンパ師
- 目を合わせてはいけない人
- 女性職員に声をかけては聞いてもいない自慢話をしてくる。
- ワンチャンいけると思い込んでいる
陰湿系
特徴:他人の粗探しに人生をかけている
- 名指しで吊るし上げる
- 自分のことは棚に上げる
特徴:業務日報や連絡ノートに名指しで職員の批判を書く
- 名前を書かれた職員は嫌になって消えていく
- 直接は言えない
仕事しない系
特徴:自分の仕事を押しつける
- 逃げ足が速く50mであればウサイン・ボルトに勝つ
- 「これやっておいて」と言って自分はそそくさと退勤
- ずる賢い
特徴:口は動くが体は動かないため、口だけ成長している
- 体が動かざること山のごとく
- 口ぐせは「ほれほれ、利用者さん立ってるよ、転ぶよ」
特徴:平気でウソをついて人をだます
- やっていない仕事をやったと言う
- 「パッド交換しました」には要注意
- ミスを隠ぺいする
- 落薬はそっとトイレに流す
特徴:忙しくなると姿を消す
- ナースコールが鳴りやんだら、ひょっこりと姿を現す
- 利用者さんの浣腸後など徐々に気配を消していく
- 特技は忍法雲隠れの術
特徴:同じ失敗を繰り返すため、周囲の職員にデジャブかと錯覚させる
- 反省はしない
- メモはとらない
- 返事だけは一人前
特徴:家族経営のポンコツ2代目
- 普通の会社なら戦力外
- 排泄介助はしない
- 自分の代になると介護事業以外に手を出して倒産させる
- 次のトレンドは「タピオカ屋だね!」
特徴:仕事中つねにテレビを見ている
- 隙あらば、椅子に座ってテレビを見る
- 指示をされてもテレビに夢中で聞いていない
- テレビを消すと「今いいところだったのに」と怒り出す
- テレビに興味深々で、テレビのない時代からタイムワープしてきた説
- 「まことに不思議な装置じゃ」
関わりたくない系
特徴:職場のゴシップが大好物
- 口が軽い
- 口ぐせは「ここだけの話…」
特徴:あくまでも自分は被害者というスタンス
- 完成度の低いウソ泣きが得意
- 注意されただけでパワハラだと騒ぎだす
特徴:挨拶や一般常識を知らない
- 遠い星から来た人
- 説明が伝わらない
- 挨拶?ナニソレ?オイシイノ?
特徴:シンプルに最低
※パワハラ上司に悩んでいる方はこちら
特徴:自分だけのルールを人にも押しつける
- 迷惑の押し売り
- どうでもいいルールを広めたい
- 「君、おしぼりのたたみ方が違うよ」
特徴:理想ばかり追い求めて、現実離れしている。
- 自分に酔っている。
- 「やりがいと利用者さんの笑顔だけで生きていけるよ」
- 会議で発言すると周囲はお通夜のように静まり返る
特徴:あえて難しい用語を使いたがる
- いちいち介護の知識を振りかざしてくる
- 口ぐせ「こんなことも知らないんですか?」
- 自分が嫌われていることは知らない
特徴:学歴や資格を自慢する
- つねに上から目線
- 口ぐせは「介護福祉士なんて名前を書ければ誰でも受かる」
特徴:とにかく自分を弁護する
- 言い訳ばかり
- 自分のミスや間違いを受け入れない
- 口ぐせは「証拠は?」
特徴:時代の変化についていけない
- 自分が若かったころの話ばかりする
- パソコンが苦手
- 介護業界のICT化に反対している
- 口ぐせは「最近の若いのは…」
特徴:オレ流で独自の進化を遂げている
- 他人の意見やアドバイスを聞かない
- 基本的な知識や技術が置き去り
- いきなり応用の難しいことをする
特徴:ことあるごとに辞めると言う
- 面倒な仕事を頼まれると辞めると言って拒否する
- 引き止めてほしい
- 本当に辞めることはない
特徴:新人が夜勤に入るときに脅かす
- 金縛りにあった自慢をする
- 口ぐせは「誰もいないはずの居室から…」
特徴:ネガティブな発言で周囲のやる気を消失させる
- 歩くネガティブスポット
- 他のスタッフの意見には、かぶせぎみに「無理」と全否定
- 否定するが代替案はない
- 「無理」「疲れた」「面倒」は挨拶代わり
- ため息のギネス記録に挑戦中
特徴:介護士は自分の助手だと勘違いしている。
- 名前ではなく「介護さん」と呼ぶ
- 介護士に人権はないと思っている
- 介護士の前では態度がでかい
- 看護師の仕事を押しつけてくる
- こき使いの呼吸壱ノ型「介護さん、これお願い」
特徴:今日もひとり私腹を肥やしていく…。
- 職員のボーナスはカット、自分は高級車を購入
- 職員=養分
- カイジの世界から出てきた人
- 「来月から地下労働をしてもらいます。給料は9万ペリカです」
※ブラック介護施設の特徴はこちら
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