みんなが介護士を辞めた理由ランキング 仕事を辞めたいときの対処方法3選

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みんなが介護士を辞めた理由や、辞めたいときにどのように乗りこえたのか気になりますよね。

これから約1万5千人の「介護士が退職した理由」を紹介します。

あなたには仕事の悩みを相談できる人はいますか?

  • 同僚に弱い姿を見せたくない
  • 家族に心配をかけたくない

という理由で仕事の悩みは相談しにくいでしょう。ひとりで抱え込んでいたら要注意ですよ。

あなたには同じ道を歩まないように、最後まで読んで介護士を続ける方法を知ってほしいと思います。

この記事の結論は次のとおりです。

仕事を辞めたいときの対処法
  1. 誰かに相談する
  2. 他の会社の求人を見る
  3. 介護士になった理由を思い出す

関連記事はこちら

【介護士の大きな悩み3選】解決法を介護福祉士が教えます

この記事を書いた人

名前:介護おじさん
年齢:42歳
資格:介護福祉士、介護支援専門員
☑介護士歴14年目

☑介護施設のリーダー職

☑ブラック企業からホワイト企業に転職

☑介護職のためになる情報を発信中

筆者の詳しい経歴はこちら

スーパーの精肉担当(超ブラック企業)
 毎日6時~21時までの長時間労働で体力の限界

本屋の店長(普通の企業)
 面接など職員の採用にかかわるが会社倒産

ITの会社で営業(超ブラック企業)
 きついノルマ・飛び込みの営業で精神消耗

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 休みなし、こき使われまくりで精神崩壊

福祉用具専門相談員(ブラック企業)
 上司のパワハラがエグすぎて精神の限界

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目次

介護の仕事を辞めた理由ランキング

公益財団法人 介護労働安定センターの令和3年度「介護労働実態調査」から男女別に辞めた理由をランキングにしました。

男女ともに辞めた理由は、収入よりも人間関係が多い

男性の前職(介護職)を辞めた理由ランキング

【男性】3,007名にアンケート調査(複数回答)

順位辞めた理由割合
1位将来の見込みが立たなかった26.5%
2位職場の人間関係に問題があった21.7%
3位収入が少なかった17.9%
4位施設・事業所の理念や運営に不満があった16.3%
5位他に良い仕事・職場があった15.9%
6位自分に向かない仕事だった13.9%
7位その他13.0%
8位人員整理・退職勧奨・法人解散・事業所不振のため11.3%
9位新しい資格を取ったから5.9%
10位定年・雇用契約満了4.4%
11位病気・高齢のため3.5%
12位家族の介護・看病のため2.7%
13位無回答2.4%
14位結婚・妊娠・出産・育児のため2.2%
15位家族の転職・転勤・事業所移転のため1.8%
出典:公益財団法人 介護労働安定センターの令和3年度「介護労働実態調査」

女性の前職(介護職)を辞めた理由ランキング

【女性】11,939名にアンケート調査(複数回答)

順位辞めた理由割合
1位結婚・妊娠・出産・育児のため20.7%
2位職場の人間関係に問題があった18.1%
3位収入が少なかった14.2%
4位他に良い仕事・職場があった13.4%
5位将来の見込みが立たなかった12.6%
6位その他11.7%
7位施設・事業所の理念や運営に不満があった11.1%
8位新しい資格を取ったから8.9%
9位人員整理・退職勧奨・法人解散・事業所不振のため7.3%
10位自分に向かない仕事だった6.9%
11位家族の介護・看病のため4.8%
12位定年・雇用契約満了3.8%
12位無回答3.7%
14位家族の転職・転勤・事業所移転のため3.5%
15位病気・高齢のため2.9%
出典:公益財団法人 介護労働安定センターの令和3年度「介護労働実態調査」
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人間関係で悩んだときの対処法

人間関係で辞めるのは介護職だけではない。

すべての職業で辞めたいと思う大きな理由は人間関係です。

厚生労働省の令和2年雇用動向調査結果の概況(P16)からすべての職業を対象にした「転職入職者が前職を辞めた理由」を見てみましょう。

退職理由(男性)

1位 定年・契約期間の満了 (16.0%)

2位 給料など収入が少なかった (9.4%)

3位 職場の人間関係が好ましくなかった (8.8%)

※その他の理由(出向等を含む)31.3%を除く

退職理由(女性)

1位 職場の人間関係が好ましくなかった (13.3%)

2位 定年・契約期間の満了 (12.7%)

3位 労働時間、休日等の労働条件が悪かった (11.6%)

※その他の理由(出向等を含む)26.9%を除く

上記の結果から、どのような仕事をしても人間関係は退職理由の大きな原因であることがわかります。

つまり、人間関係で仕事を辞めても、次の職場でまた人間関係で悩む可能性があるのです。

そうならないためには?

起業するしかありません。

とはいえ、それはハードルが高すぎますよね。ではどうするか?

無料で悩みを相談する方法

身近に相談できる人がいなくても大丈夫です。

人間関係のようなデリケートな悩みは上司や同僚にも相談できないと思います。

上記で無料キャリアカウンセリングをしてもらえますよ。

相談できること

  • 仕事で悩みがある
  • 仕事が自分に合っているかわからない
  • 仕事を続けるか迷っている
  • 休職や転職の相談など

現状や今後のキャリアについて誰にもバレずに完全無料でカウンセラーに相談できます。客観的な助言があれば悩みや不安が解消されるでしょう。

テキサス大学オースチン校のジェームズ・ペネベーカー教授「不満などネガティブな感情を吐き出す」と、約49%の人はそれだけでスッキリするという研究結果を発表しています。

話を聞いてもらうだけでも気持ちがスッキリと楽になるのです。ひとりで抱え込む必要はありません。

転職サイトに登録して求人を見る

まずは仕事を辞めずにできることを試してみましょう。転職サイトに登録して求人を見てみることをオススメします。

他の求人を見て今の職場のありがたさを再確認することができます。

「隣の芝生が青く見えていた」だけかもしれませんね。

介護おじさん

辞めたい気持ちが、続けたい気持ちに変わりました。

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「マイナビ介護職」がオススメの方は?
  • 「介護職員初任者研修」を所持している
  • 今よりも好条件の職場を探している
  • 地方に住んでいる
  • 「介護福祉士」を所有している

ぼくは、みんながオススメしているという理由だけで、何も考えずに登録した。

どうせ無料だし。

みんな持ち上げまくってるけど、「対応が悪かったら嫌だな…」と正直、不安だった。

  • 押し売りのように転職先を勧められるかも…
  • 無料だけど、やっぱり退会しようかな…

と考えていたら、丁寧なショートメールが来てビビった。

キャリアドバイザーの対応も悪くない。

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無資格の方には「かいご畑」がオススメ

下記の方には「かいご畑」がピッタリ

  • はじめて介護の仕事をする初心者
  • 働きながら資格を取りたい方
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なぜ、無資格だと「かいご畑」がオススメなの?

かいご畑に掲載されている派遣求人に就業した場合、介護の資格講座の受講料が0円になる「キャリアアップ応援制度」があるから。

ぼくは「キャリアアップ応援制度」なんて知らず、実費で9万4,000円を払って資格を取った。

この制度を知って、正直ショックだった。

もっと早く知っていれば…

なんだか損した気分になった。

ぼくのブログに訪れてくれたあなたには、記事を読んでくれたお礼の意味も込めて、お得に資格を取れる方法を伝えたい。

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運営元レバレージス株式会社株式会社マイナビ株式会社ニッソーネット
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介護士には多くの不満があると思います。

  • もっと社会的地位を上げろ
  • 給料を平均年収まで増やして
  • 介護士が足りない
  • もっと人員基準を増やして

職場に対する不満だけでなく、日本に対する不満ですね。

日本はもうオワコンだ…。

しかし、一歩下がって冷静に考えると日本より貧しい国はたくさんあります。むしろ貧しい国の方が圧倒的に多いでしょう。命の危険があり、夜も眠れないような緊迫した国もあります。

「好きなものを食べて、暖かい布団の中でスマホを見れる」日本でよかったわ。

これと同じ感覚を会社でも感じられたら勝ちです。多少つらいことがあっても続けられるでしょう。

転職サイトで求人を見て

  • 良い求人がない→今の職場でよかった(このまま続ける)
  • 高待遇の求人があった→今より好条件で働けるチャンス

「転職」はハードルが高くて失敗するリスクもありますが、「転職活動」はハードルが低くてリスクがありません。

転職したくないから、転職活動をする。

逆転の発想で仕事を続ける理由が見つかるかもしれません。

ぼくが登録しているのは「マイナビ介護職」です。

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介護士になった理由を思い出す

介護士を辞めたいと思ったら「介護士になった理由」を思い出してみましょう。やる気を取り戻すことができます。

あなたにも、介護士になったきっかけがあったはずです。

恥ずかしい話、ぼくは前職のブラック企業から逃げて介護士になりました。すぐに就職先があったのが介護の仕事だったのです。

それでも介護業界で13年間働いています。わからないものですね。つらいこともありますが、それ以上に「おもしろい」と思える瞬間があるので続けられています。

あたなが介護士になった理由はなんでしょうか?

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どうしても今の職場を辞めたいとき

よく考えた結果、これ以上は働けない。

そのような場合は、転職サイトに無料登録してアドバイザーに相談すると、次の職場の人間関係や内部情報を事前に知ることができます。

内部情報があれば、まったく知らない企業に飛び込むより失敗する可能性が低くなるでしょう。

転職サイトのアドバイザーは「離職率」や過去に入職した人から「内部情報」を把握しています。その情報を元に離職率の低い労働環境の良い企業を紹介してくれるのです。

新規オープンの施設を紹介してもらえば、あたなはオープニングスタッフとして「お局様」のいない環境で働けます。もうお局様に苦しめられることはありません。

お局様のいないオープニングスタッフは最高。

介護転職サイトのアドバイザーは元介護士だったり、介護業界の事情に詳しく介護士の悩みをわかってくれますよ。

転職サイトは怪しい、「転職する人より自分たちの利益を優先している」と思われるかもしれませんが、転職サイトが利益を出すためには、ホワイト企業を紹介して長く勤めてもらう必要があります。

「あなた」「転職サイト」「企業」”三方よし”のシステムになっているのです。

  • あなた→ホワイト企業に転職できる
  • 転職サイト→企業から報酬を受け取る
  • 企業→人材が潤う

特に人気がある転職サイトは「きらケア」「マイナビ介護職」です。

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まとめ

これまでのポイントをおさらいします。

介護士を辞めた理由は収入よりも人間関係です。

仕事を辞めたいときの対処方法は3つ。

誰かに相談する
転職サイトの求人を見てみる
  • 他の求人を見て今の職場の待遇を再確認することができる。
  • 辞めたい気持ちが続けたい気持ちに変わる。
介護士になった理由を思い出す
  • 介護士を志したときのことを思い出して、やる気を取り戻す。

ぼくも介護士です。

一緒に日本を支えてやりましょう。

あなたを応援しています。

では、また。

===== 追伸 =====

最後まで読んでくれた、あなただけに介護士の悩みをピンポイントで解決する方法を紹介します。

あなたの悩みをピンポイントで解決

介護士の悩み・疑問 Q&A

悩みを解決してスッキリしましょう。

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この記事を書いた人

【介護業界13年目の社畜】
資格:介護福祉士 介護支援専門員
施設のリーダー 採用から教育に関わる
モットー:やさしい介護
転職回数:5回

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