【採用したくなる例文あり】介護業界の志望動機　思いつかない悩みを即解決！

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履歴書の志望動機でペンが止まりますよね。

いい志望動機が思いつかない気持ちはわかります。

実は、労働条件しか志望動機なんてないのですから。

「たまたま条件がよかったから応募してみる」というのが本音でしょう。

もっと条件のよい会社があれば、そちらに応募しているので、待遇や労働条件しか応募する理由が思いつきません。

とはいえ、正直に「他よりも給料が高いから」なんて履歴書に書けないですよね。

この記事を読めば、悩むことも、難しい文章を自分で考える必要もありません。

ぼくは新人の採用にかかわる経験が豊富で、履歴書を読んだり、面接をする側の人間です。

あなたのために、「この人、採用したい！」と担当者がうなずくような、下記のことを紹介します。

履歴書の正しい書き方はこちら

厚生労働省「履歴書・職務経歴書の書き方」

コピペして使える介護サービス別の志望動機

介護施設の志望動機

私は人と接することが好きで、利用者様とコミュニケーションをとりながら、その方らしい生活ができるように支える介護の仕事に魅力とやりがいを感じました。御社の利用者様を第一に考え、大切にする理念が私の思いとぴったりだと思い、応募させて頂きました。前職で学んだ接遇マナーやパソコンのスキルも介護業界で活かせると考えてます。介護職のチームとして、多職種の方々と協力しながら利用者様に寄り添い、誠意をもって支援したいと思います。

訪問介護の志望動機

私が訪問介護を選んだ理由は、他の介護サービスより一人の利用者様と関わり、しっかりと丁寧に支援ができるのが魅力だと感じたからです。常に利用者様とご家族様の立場に立って、心の声に耳を傾けながら困難なことも一緒に向き合い、乗り越えて行きたいと思います。利用者様が慣れ親しんだ自宅で、いつまでも生活できるように寄り添って行きたいです。

デイサービスの志望動機

私は人を喜ばせたり、笑顔を見ることにやりがいを感じます。利用者様を第一に考えてレクリエーションやイベントにも力を入れてる御社の理念に共感した為、応募させて頂きました。利用者様とコミュニケーションをとりながら、その方に合った支援を常に意識して、心から楽しんで頂けるようなイベントを企画、実施したいと考えてます。そして、利用者様の生活の質を向上できるようにチームの一員として貢献したいと思います。

ケアマネジャーの志望動機

私はこれまで介護職員として利用者様を支援してきました。もっと利用者様の人生に寄り添い、支援できる幅を広げる為に、私自身がキャリアアップする必要性を感じましたので、介護支援専門員の資格を取得しました。介護士としての経験と介護支援専門員としてのケアマネジメントを最大限に活かせると考えた為、貴社に応募させて頂きました。利用者様の言葉と心にしっかりと耳を傾け、その方らしい生活ができるように総合的に支援したいと思います。

過去の経験を志望動機に活かす例文5選

ボランティアの経験

私は人を助けることが好きで、介護の仕事に興味を持っています。例えば、以前、ボランティアとして老人ホームで働いた経験があります。そこで、高齢者の方々が自分らしく生活できるように、身の回りのお世話やレクリエーションの企画などを行いました。その経験を通じて、介護士として働くことが自分にとって非常にやりがいのある仕事であることを実感しました。

障がい者との関り

私は介護の仕事にはやりがいがあり、やりがいを感じながら働けることが魅力的だと思います。例えば、以前、身体障がいを持った方の自立支援に携わった経験があります。その方が、自分で料理を作ることができるように、調理器具の選び方や使い方を教えたり、バリアフリーに改修したりといった支援を行いました。その方が「自分でできることが増えた！」と喜んでくださった瞬間は、本当にやりがいを感じました。

認知症の方との関り

私は、介護の現場で働くことで、人の役に立てることができるというやりがいを感じています。例えば、以前、認知症を持った方が自宅で生活するためのサポートを行った経験があります。日常生活のお世話だけでなく、趣味や好きなことを見つけるための支援や、家族とのコミュニケーションのサポートなども行いました。その方が笑顔で過ごしてくださったことが、私の心に残っています。

怪我をした方との関り

私は、人と接することが好きで、その中でも特に、困っている人を支えることができる介護の仕事に興味があります。例えば、以前、怪我をした方のリハビリテーションに携わった経験があります。日々のリハビリや運動指導だけでなく、食事のアドバイスや、家族とのコミュニケーションのサポートも行いました。その方が徐々に回復していく様子には、自分自身も成長し、やりがいを感じました。介護士として、人の力になりながら、一緒に目標に向かって進んでいくことができるということに魅力を感じています。

要介護の方との関り

私は、介護の仕事には、人との繋がりや信頼関係が大切であると考えています。例えば、以前、要介護の方の自宅での生活支援に携わった経験があります。その方と一緒に、自分でできることを見つけて、自立した生活を送るためのサポートを行いました。その過程で、コミュニケーションを深め、お互いに信頼関係を築くことができました。そうした繋がりが、介護の仕事において非常に大切であると感じています。

以上のように、志望動機には、自分自身の経験や興味を具体的に示すことが大切です。また、やりがいや繋がりといった、介護の仕事において大切な要素にも触れることで、面接官に自分の意欲を伝えることができます。

履歴書の志望動機を書くポイント

志望動機は自分のエピソードを入れると説得力が上がります。

なぜなら、相手が具体的にイメージできるからです。

たとえば、家族を介護した経験や、近所の高齢者とのエピソードですね。

近所の高齢者とのエピソードなんてないよ？

今はなくても大丈夫です。

作ればいいのですから。

たとえば、朝ゴミ捨てに行くときに近所の高齢者のゴミを持ってあげる。

そのときに感謝されて、嬉しかった気持ちや感じたことはリアルに書けます。

それと、将来のビジョンも重要です。

その理由は、入社するのはゴールではなくスタートですから。

無資格・未経験の人であれば、「介護福祉士やケアマネジャーの資格取得を目指す」という具体的な目標と、そのために何をするか？を書きましょう。

資格取得のためには実務経験と知識が必要なので、「入社してもすぐに辞めない」「入社後も勉強する」という印象を与えられます。

介護職共通の志望動機で使えるフレーズ12選

「ありがとう」と言われることにやりがいを感じます。

利用者様の笑顔を見ることにやりがいを感じます。

感謝される仕事にやりがいと社会的意義を感じました。

利用者様の人生に寄り添い、幸せに生活できるように関わることが私のやりがいです。

利用者様の人生に寄り添い、豊かな人生を送って頂けるように支援したいと考えてます。

利用者様の生活を第一に考え、寄り添うように支援したいと思います。

利用者様が当たり前の生活を送れるように、出来ること、出来ないことをしっかりと見極めて支援したいと思います。

利用者様の立場に立って物事を考え、これまでの経験を活かしながら支援したいと思います。

家族を介護した経験を活かしたいと思います。

前職で身につけたコミュニケーションスキルを活かして、利用者様に寄り添うように支援したいと思います。

前職で身につけたコミュニケーションスキルを活かして、他の職員と連携を取りながら利用者様の生活を支援したいと思います。

利用者様一人ひとりの人生に寄り添い、その方らしく生活できるように支援したいと思います。

面接で志望動機を伝えるコツ

面接のときには、志望動機をさらに具体的に説明することで、好印象を与えることができます。

3つのポイントを紹介します。

自分自身の強みをアピールする

介護の仕事には、コミュニケーション能力や忍耐力、柔軟性といったさまざまなスキルが求められます。自分自身が持っている強みをアピールし、それがなぜ介護の仕事に適しているのかを具体的に説明すると、面接官に好印象を与えることができます。

仕事への情熱を示す

介護の仕事は、やりがいや充実感がある反面、大変な部分もあります。そのような状況でも、仕事に情熱を持って取り組むことができることをアピールすると、面接官に信頼感を与えることができます。

人の気持ちを動かすのは感情ですから。

組織やチームへの貢献意欲を示す

介護の現場は、多くの人が協力して支え合うことが必要です。

自分が組織やチームにどのように貢献できるかを具体的に説明することで、面接官に協調性や責任感があるという印象を与えることができます。

以上のように、面接で好印象を与えるためには、志望動機を具体的に説明し、自分自身の強みや情熱、貢献意欲をアピールすることが大切です。

また、丁寧な言葉遣いや積極的な態度、相手を大切にする姿勢なども、面接官に好印象を与えるポイントとなります。

最後にとっておきのアドバイス！職場見学がオススメ

面接を受ける前に職場見学をするのがオススメです。

なぜなら見学で実際に体験した内容を志望動機に書けるからです。

求人票やネットで調べた浅い内容ではなく、あなたが肌で感じた濃い内容の志望動機になるでしょう。

職場見学をした感想＝志望動機

下記のように体験談を書けば、なぜ志望したか説得力が増します。

履歴書の志望動機を埋めるだけでなく、実際に職場の雰囲気を知ることができるので、あなたとのミスマッチを防ぐのもメリットです。

職場見学はあなたを売り込むチャンスですよ！

採用率を上げてみませんか？

【好印象をあたえる】介護施設を見学する方法　申し込み・服装・マナーを解説

ここからはリアルな話…

ぶっちゃけ、介護業界は人材不足ですので常に「猫の手も借りたい」状態です。

求人を出しても応募がない事業所も多いでしょう。

ぼくが勤めてる会社でも、ハローワークや求人情報誌で募集しても応募がない状態です。

「誰でもいいから来てー！」と叫びたくなります。

そのような業界で、新人の採用にも関わった経験から言うと、よほど「やばい人」みたいな印象を与えなければ採用します。

「志望動機をどう書こうか？」と調べる、あなたなら大丈夫です。

これから一緒に介護業界を盛り上げて行きましょう。

あなたのことを応援してます。

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