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- 介護に向いている人は「やさしさ・思いやり」「がまん強さ」「会話ができる」「人の役に立つのが好き」「チームで動ける」人です。
- 向いていない人は「自分のペースを変えられない」「感情のコントロールが苦手」「体力に自信がない」「ストレスに弱い」「人の気持ちに無関心」な人です。
- 「人が好き」だけでは続きません。向き・不向きを知ると、楽しく働けるかがわかります。
記事冒頭の自己診断ツールですぐにわかりますよ。
介護士私って、介護の仕事に向いているのかな？
介護士介護士を続けられるか不安…
介護おじさん介護士歴15年以上の筆者が、介護職に向いている人・向いていない人の特徴をリアルに解説します。
介護の仕事は、人と関わるのが好きなだけでは続けられません。
向き・不向きを見極めることで、「楽しく働ける人」と「ストレスを抱える人」の違いがはっきりします。
あなたはどちらでしょうか？
下に自己診断もご用意しましたので、自分が介護の仕事に向いているかどうか確認してみてください。
介護士に向いているか、自己診断しませんか？
介護士に向いているか診断
各質問にチェックして「次へ」。全12問、約1分。結果では判定と理由をくわしくお伝えします。
読み込み中…
※ 「わからない」は点数に影響しません。
- やさしさや思いやりのある人
- 忍耐力がある人
- コミュニケーション能力がある人
- 人を支援することにやりがいを感じる人
- チームワークを大切にできる人
- 自分のペースを崩せない人
- 感情をコントロールできない人
- 体力や健康に自信がない人
- ストレスに弱い人
- 他人の感情に無関心な人
こらから詳しく解説していきます。
さっそく見ていきましょう。
関連記事はこちら介護職を長く続けるコツ5選 勤続年数10年以上の現役介護士が伝授
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ブログ運営者：なお
【介護業界15年目】
【資格】
・介護福祉士
・介護支援専門員
・上級心理カウンセラー
著者の詳しいプロフィール
ブログを書き続ける理由【クリック】
☑未経験から介護業界に飛び込む
☑介護施設のリーダー職
☑ブラック企業からホワイト企業に転職
ブログを書き続ける理由
ぼくは、今日も介護現場で働き、
家ではキーボードを打っています。
なぜブログを書き続けるのか？
答えはシンプルで、
あの頃の自分に向けて書いているからです。
夜勤明け、
心も体もすり減って、
休憩室でため息ばかり……
そんな時期がありました。
理不尽な叱責、
見えないいじめ、
パワハラ。
仕事は好きなのに、職場に行くのが怖い。
あの時のぼくに必要だったのは、
「大丈夫、道はある」という自信でした。
だからこのブログでは、
同じ介護士として、
あなたの悩みを解決すること目指しています。
抽象論やキレイごとではなく、
今日から使える言い回し、動線、伝え方、記録の工夫、チームの回し方。
現場が少しでもラクになるコツを共有します。
また、ぼくにはブラック企業からホワイト企業へ転職した経験があります。
運や根性ではなく、
準備と戦略で抜け出しました。
- 求人票の読み方
- 面接でのポイント
- 入職前の条件確認
- 入ってからの立ち回り
——失敗しないコツを知っています。
だからこのブログでは、
自分らしい人生を取り戻す方法を共有しているのです。
あなたが「また同じ目に遭った…」と絶望しないように。
そして何より、
パワハラやいじめに苦しんでいる、
あなたを救いたい。
「あなたは悪くない」
「辞めることは逃げじゃない」
「残るなら自分を守る方法ある」
ぼくの約束は次の3つ。
- 現場基準：実際に体験したことだけを書く。
- 嘘をつかない：できないことはできないと正直に書く。
- あなたの味方でいる：どんな状況でも、ぼくはあなたの味方ですよ。
このブログは、疲れた心に戻ってこられる避難所であり、次の一歩を踏み出す地図です。
読んだあとに、ほんの少し肩の力が抜けて、
「よし、やってみよう」と思える。
そんな文章をこれからも届けます。
もしあなたが今つらいなら、
ここに悩みを置いていってください。
もしあなたが次の職場を探しているなら、
ここで一緒に準備をしましょう。
ぼくは毎日書き続けます。
あなたの明日が、
今日より少し生きやすくなるように。
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介護職のお悩み【Q＆A】
介護士に向いている人の特徴【5選】
介護士に向いている人は次の特徴があります。
- やさしさや思いやりのある人
- 忍耐力がある人
- コミュニケーション能力がある人
- 人を支援することにやりがいを感じる人
- チームワークを大切にできる人
介護士に向いている人の特徴1：やさしさや思いやりがある人
やさしさや思いやりが重要な理由
介護士は、日常生活のサポートから身体介助、メンタルサポートまで様々な面で利用者さんのお世話をします。
利用者さんが不安や孤独を感じているときに、やさしさや思いやりを持って接すると、利用者さんの心の支えになるでしょう。
また、利用者との信頼関係を築くためにも、つねに温かくやさしい対応が大切です。
利用者さんとのコミュニケーションを通じて、信頼関係を築いていくことが大切ですね。
利用者さんの歩幅や話す速さに合わせるだけで、表情がふっと和らぐ瞬間があります。
早さより“合わせる力”。
ちょっとした、やさしさや気遣いが大事だと思いました。
やさしさや思いやりを身につけるための方法
やさしさや思いやりは、人間性の一つであり、持って生まれたものではありません。
日頃から相手の立場に立って考え、気持ちを汲み取るようなコミュニケーションを心がけることが大切です。
また、自分自身もつねにポジティブな気持ちでいることで、やさしさや思いやりを持つことができます。
介護おじさんイソップ物語の「北風と太陽」の太陽のように「やさしくて温かい」対応でなければ、人の心を動かせません。
介護士に向いている人の特徴2：忍耐力がある人
忍耐力が重要な理由
介護士は利用者さんの日常生活を支援するだけでなく、介護記録の作成など、様々な業務をこなす必要があります。
単調で繰り返しの多い業務に対しても、忍耐力や粘り強さを持って取り組むことが必要です。
介護おじさん何度も同じことを聞かれる利用者さんがいても、その都度、丁寧に対応します。
利用者さんの反応や病状が改善しない場合でもあきらめずに声をかけたり、利用者さんを尊重した対応を続けることが大切ですね。
忍耐力があるかの判断方法
忍耐力や粘り強さは、性格や生い立ち、人生経験などによって異なります。
以下のような特徴がある人は、忍耐力や粘り強さがある可能性が高いと言えるでしょう。
- 根気強く取り組むことができる
- 苦境にあってもめげずに前向きに考えることができる
- 長期的な目標を設定し、それに向けてコツコツと努力することができる
忍耐力を身につける方法
忍耐力や粘り強さは、才能や遺伝ではなく、後天的に身につけることができます。
以下に、忍耐力や粘り強さを身につけるための方法をいくつか紹介します。
- 小さな目標を設定し、少しずつ達成していくことで自信をつける
- 途中で諦めずに最後までやり遂げることで、自己肯定感を高める
- ストレスや不安を抱えた場合には、リラックス法や瞑想などを行い心を落ち着ける
- 自己啓発本やセミナー、コーチングなどを活用して、自分自身の成長を促す
介護おじさん苦手な人と勤務なら、「わざわざ、滝に打たれなくても精神修行ができる」とポジティブに考えるようにしています。
介護士に向いている人の特徴3：コミュニケーション能力が高い人
コミュニケーション能力が重要な理由
介護士は、利用者さんやその家族、他のスタッフとのコミュニケーションが欠かせない仕事です。
利用者さんの気持ちや状態を正確に把握するためには、コミュニケーション能力が必要とされています。
利用者とのコミュニケーションが円滑にできるかどうかは、利用者さんの生活に大きな影響を与えるため、介護士にとって非常に重要なスキルです。
コミュニケーション能力があるかの判断方法
コミュニケーション能力があるかどうかは、相手とのコミュニケーションがスムーズに進むかどうかで判断することができます。
利用者さんの気持ちや状態を正確に把握できているかどうかも、コミュニケーション能力の指標となります。
相手に対して適切な言葉遣いや表情を使って、コミュニケーションをとることができるかどうかを自己評価することもできます。
コミュニケーション能力を身につけるための方法
コミュニケーション能力を高めるためには、以下のような方法があります。
- 話し方や聞き方の練習
- コミュニケーションをとる機会を積極的に増やす
- 相手の話に対して共感する
- 相手の立場に立って考える
- 表情やジェスチャーを意識して伝える
コミュニケーション能力を高めるには、日常生活の中で積極的にコミュニケーションをとることが大切です。
人と話す機会がある場面では、積極的に話しかけるように心がけることや、相手の話に興味を持って聞くことを心がけましょう。表情やジェスチャーを使って相手に伝えることも大切です。
コミュニケーションスキルを磨くためのセミナーや研修に参加することもスキルアップに有効ですね。
介護士に向いている人の特徴4：人を支援することにやりがいを感じる人
人を支援することにやりがいを感じる理由
介護士は、利用者さんの生活を支援することで、QOL（生活の質）を向上させることができます。
利用者さんが笑顔で過ごせるようになったり、自立した生活ができるようになったりすることによって、介護士自身にもやりがいを感じることができます。
人を支援することにやりがいを感じるかの判断方法
人を支援することにやりがいを感じるかどうかは非常に重要です。
自己分析を行い、以下のポイントを考慮することで、自分が人を支援することにやりがいを感じるかどうかを判断することができます。
- 人と接することが好きかどうか：人と接することが好きで、人とコミュニケーションをとることが得意な場合、人を支援することにやりがいを感じるでしょう。
- 誰かを助けることに喜びを感じるかどうか：誰かの役に立つことに喜びを感じる場合、人を支援することにやりがいを感じるでしょう。
- 自己成長を望むかどうか：支援職は、相手の成長や改善に向けた支援を行うことが求められます。そのため、自分自身も常に成長することを望み、自己啓発や学習に積極的に取り組めるかどうかを考慮する必要があります。
人を支援することにやりがいを感じるための方法
人を支援することにやりがいを感じるためには、自分自身が心身ともに健康であることが大切です。
利用者さんやその家族とのコミュニケーションを大切にし、彼らの立場に立って、思いやりのある介護を提供しましょう。感謝されることで、やりがいを感じれます。
介護おじさん「ありがとう」と感謝されることがやりがいです。
介護士に向いている人の特徴5：チームワークを大切にできる人
チームワークを大切にできる人は、介護士に向いています。
なぜなら、介護は一人で完結する仕事ではないからです。他の職員と協力して利用者さんをサポートできる人が求められます。
具体例: 自分の担当外の業務でも、忙しい同僚をフォローする姿勢を持つ。
介護士に向いていない人の特徴【5選】
- 自分のペースを崩せない人
- 感情をコントロールできない人
- 体力や健康に自信がない人
- ストレスに弱い人
- 他人の感情に無関心な人
介護士に向いていない人の特徴1：自分のペースを崩せない人
自分のペースを崩せないとどのような問題があるか？
介護士の仕事は、急な変化やトラブルが起こることがあります。
自分のペースを崩せず、柔軟な対応ができない場合、介護対象者や周囲のスタッフに迷惑をかけてしまうでしょう。
自分のペースを崩せない日はヒヤリが増えます。
時間に追われても一呼吸置くのが事故防止の第一歩。
焦りながら仕事をすると、大きな事故を起こます。
自分のペースを崩せない人の克服方法とは？
自分のペースを崩すことができない人は、計画的に行動することで改善することができます。
具体的には、スケジュールを立てて、そのスケジュールに従って行動することが大切です。
また、予期せぬトラブルに備え、常に余裕を持ったスケジュールを作成することも重要ですね。
介護士に向いていない人の特徴2：感情をコントロールできない人
感情をコントロールできないとどのような問題があるか？
介護士は、時には厳しい状況下での仕事を強いられることがあります。
感情をコントロールできない人は、怒りやイライラ、不安などのネガティブな感情を表に出してしまいます。
周囲の人に迷惑をかけたり、利用者さんの精神状態に悪影響を与えてしまうのです。
感情の波は誰にでもあるけど、表に出しっぱなしだと現場は荒れます。
いったん受け止めて事実で話す。
ムッとした時ほど、言葉選びと距離感を意識しています。
介護おじさん自分がイライラしたら、相手もイライラします。
関連記事はこちら介護職でよくあるイライラの原因3選と対処法
感情をコントロールできないかどうかの判断方法とは？
自分が感情をコントロールできないかどうかを判断するためには、自己観察が必要です。
自分が感情的になる状況やきっかけを特定し、その対処方法を考えましょう。
また、周囲の人の意見やアドバイスを聞くことも有効ですよ。
感情をコントロールする方法とは？
感情をコントロールするためには、次のことが効果的です。
- 深呼吸で心を整える
- ストレッチでリラックス
- 日記を書いて気持ちを整理する
- 相談して感情を吐き出す
介護おじさんぼくはイライラしたら、すぐに深呼吸をします。
関連記事はこちら介護士が利用者さんにキレる！？3つの理由と対策
介護士に向いていない人の特徴3：体力や健康に自信がない人
体力や健康に自信がない人は介護士に向いていません。
なぜなら、介護は立ち仕事や移動が多く、身体を使う仕事だからです。
慢性的に体力がない人や健康状態に問題がある人は、業務を続けるのが難しいでしょう。
具体例: 腰痛や持病が原因で、利用者さんの移乗介助が困難になる。
体力は必要だけど、無理しない工夫も同じくらい大切。
福祉用具を正しく使い、手順を丁寧に。
自分を守ることは、結果的に利用者さんを守ることにもつながります。
介護士に向いていない人の特徴4：ストレスに弱い人
過度なストレスは、誰にでも起こり得ることですが、介護職にとっては特に深刻な問題となります。
ストレスが多い職場環境で働く場合、ストレスに弱い人は慢性的な疲れや倦怠感、不安感などを経験することがあります。
ストレスに弱い人は、介護職で働く上で十分に注意が必要です。
ストレスを抱え込みがちですが、無理をしないのもプロの仕事。
無理をして働き続けると、心を壊してしまいます。
好きなことをしたり、ボーっとする時間を作り、うまくストレスを発散しましょう。
介護おじさんお局に負けないメンタルがほしい…
ストレスに弱いとどのような問題があるか？
過度なストレスに弱い人は、さまざまな問題に直面します。
たとえば、以下のような問題です。
- 体調不良や疲れが蓄積し、休息が取れなくなる。
- 感情的な不安定さを経験する。
- 自信を失ってしまう。
- 集中力が低下し、ミスが増える。
- 他の人とのコミュニケーションに問題が生じる。
- 職場のストレスに耐え切れず、退職することになる。
介護おじさんミスして怒られて、自信を失って辞めていく…負の連鎖です。
ストレスに弱いかどうかの判断方法
過度なストレスに弱いかどうかを判断するためには、自分自身のストレスに対する反応を注意深く観察する必要があります。
以下のような問題がある場合、過度なストレスに弱い可能性があります。
- 疲れや倦怠感、不安感、集中力低下などの体調不良をよく経験する。
- 小さなことにもイライラしてしまい、感情的になることがある。
- 適切な休息やリラックスができない。
ストレスを克服するための方法
ストレスを克服するためには、以下のような方法があります。
- リラックス法を実践する：深呼吸、ヨガ、瞑想など、さまざまなリラックス法を試してみましょう。リラックスすることで、心身ともに緊張を解きほぐし、ストレスを軽減することができます。
- 認知行動療法を実践する：自分の考え方や思い込みを見直し、ポジティブな思考に切り替えることが大切です。ネガティブな思考はストレスを引き起こす原因になるため、肯定的な考え方に切り替えることが必要です。
認知行動療法を詳しく知りたい方はこちら(国立研究開発法人 国立精神・神経医療研究センターHP)
- 運動をする：運動はストレスを軽減するための効果的な方法です。運動により、ストレスホルモンの分泌が減り、代わりに幸せホルモンの分泌が増えます。
- 趣味を持つ：自分の好きなことをすることで、気分転換になり、ストレスを軽減することができます。趣味を持つことで、日々のストレスから解放される時間を作ることができます。
- 休息をとる：十分な睡眠をとることで、ストレスを軽減することができます。また、疲れがたまっている場合は、休息をとることも大切です。
介護おじさんぼくは読書やサウナで整えていますよ。
介護士に向いていない人の特徴5：他人の感情に無関心な人
介護では、利用者さんの些細な表情や仕草から気持ちを読み取る力が必要です。
たとえば、
- 表情がイマイチなら、悩みがあるのかな？
- 普段の様子と違うなら、体調が悪いのかな？
- ズボンを頻繁に気にするなら、トイレに行きたいのかな？
みたいな感じです。
なので、他人の感情に無関心な人は、ちょっとしたサインを見落としてしまいます。
つまり、適切なケアができないのです。
よくある質問【Q＆A】
- 体力に自信がなくても大丈夫？
-
大丈夫です。正しい姿勢や道具（リフトなど）を使えば負担は減ります。60代の女性スタッフも活躍しています。
- おしゃべりが苦手でもできる？
-
できます。ゆっくり、短い言葉でOK。目を見て笑顔であいさつするだけでも安心感は伝わります。慣れれば上達します。
- 年齢が高くても始められる？
-
始められます。実際に40～50代でスタートする人も多いですよ。50代、未経験でも雇ってもらえるのが介護業界です。
関連記事はこちら60代でも大丈夫！介護業界で無理なく働く方法と就職のコツ - 資格はないとダメ？
-
無資格OKの職場もあります。学ぶなら「初任者研修」→「実務者研修」→「介護福祉士」の順でステップアップできます。
- 認知症ケアが不安です。
-
まずは否定しない・安心を作ること。ゆっくり説明し、選べるように声かけすると落ち着きやすいです。先輩にすぐ相談しましょう。
- 夜勤が心配。向いているか見分けるコツは？
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眠気対策や段取りができる人は向いています。最初は回数を少なめにして体に合うか確かめましょう。意外と「昼間働くより夜勤の方ががいい」というスタッフもいます。ぼくも夜勤の方が好きです。
- 男性でも活躍できますか？
-
もちろんできます。力仕事だけでなく、観察や記録、レクリエーションなど活躍の場はたくさんあります。現場には「男性の目線」も大事です。
- 給料やキャリアは伸ばせる？
-
資格取得やユニットリーダー進むと収入アップがねらえます。副業で単発バイトをしている人も多いです。
介護士にオススメの単発バイトはこちら【知らなきゃ損】介護士の副業に単発バイトが選ばれる理由とは？ - 家事や子育てと両立できる？
-
できます。日勤だけ、短時間勤務などの働き方もあります。面接で希望を正直に伝えるとミスマッチを防げます。
関連記事はこちら【ママさん必見】介護業界で子育て中に働きやすい職場は？気を使わずに働こう
まとめ
介護士に「向いている人」と「向いていない人」の特徴は次のとおり。
- やさしさや思いやりのある人
- 忍耐力がある人
- コミュニケーション能力がある人
- 人を支援することにやりがいを感じる人
- チームワークを大切にできる人
- 自分のペースを崩せない人
- 感情をコントロールできない人
- 体力や健康に自信がない人
- ストレスに弱い人
- 他人の感情に無関心な人
介護士に向いているかどうかを判断する際には、自分自身の性格や能力を客観的に見つめ直すことが大切です。
向いていないと思った場合でも、自分の課題を克服するために、継続的な努力や学びを行うことが重要ですね。
介護士としてのキャリアを積む上で、必要な知識や技術を身につけ、日々の実践を通じて成長していきましょう。
ぼくも介護士。
最後まで読んでくれた、あなたを応援しています。
下記の方には「かいご畑」がピッタリ
- はじめて介護の仕事をする初心者
- 働きながら資格を取りたい方
- お金をかけずに資格を取りたい方
- なぜ、無資格だと「かいご畑」がオススメなの？
-
かいご畑に掲載されている派遣求人に就業した場合、介護の資格講座の受講料が0円になる「キャリアアップ応援制度」があるから。
【失敗談】
ぼくは「キャリアアップ応援制度」なんて知らず、実費で9万4,000円を払って資格を取りました。
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